公司新员工工作心得体会.doc

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1、公司新员工工作心得体会公司新员工工作心得体会公司新员工工作心得体会公司新员工工作心得体会公司新员工工作心得体会公司新员工工作心得体会公司新员工工作心得体会公司新员工工作心得体会公司新员工工作心得体会公司新员工工作心得体会公司新员工工作心得体会公司新员工工作心得体会公司新员工工作心得体会公司新员工工作心得体会虽然说我来到XX公司的时间还不算很长,但是对自己这1段时间的成长是全公司所有同事都有目共睹的,我自己也能够感觉到从之前刚来到公司的时候相比,有了很大的变化,开始变得自信大方,做事情也更加的干练和慎重了,不再像个小孩

2、子1样毛毛躁躁的了,所以我在这1段短暂的时间里,收获了很多,同样成长了许多。  我刚开始来到公司,还是1个甚么也不晓得实习小白,对这个行业,这个职位我甚么也不清楚,加上自己或多或少的不自信,所以总觉的自己做起事情来扭扭妮妮,拖泥带水的,也曾1度的怀疑自己是否是不合适这份工作,是否是应当重新选择1份工作,可是由于自己心里的那股拼劲,心里不愿认输的劲头,所以自己1股脑的将自己所有的心思和精力都埋藏在工作中,1步1步的稳扎稳打的渐渐熟习这份工作,也在渐渐的融入这份工作,所以现在的我也在渐渐的产生变化,我也不再是之前那个胆小

3、的我了。而是现在的我,变得不再胆小,而是大方自信的,浑身上下没有1个地方流露着自己的我能行,我相信自己可以。  我也很感谢公司带给我的机会和机遇,让我能给完全的改变自己,环境真的是可以影响到1个人的,所以说我很庆幸自己能够加入XX公司这么大的1个环境下来,所以在工作上我也是格外的珍惜这份工作,每天认真对待这份工作,在工作上从不敢有任何的马虎,也不敢有1点点的松懈,不但是认真对待公司的平常自己范围内的工作,对公司的任何规矩和纪律,我都严格遵照,所以虽然说时间还不算很长,但是我每天都按时到达公司,进入公司的状态也是积极的

4、,在没有完成自己的工作之前,也历来没有下过班,历来未将自己这1天的工作拖延到第2天去完成,所以对自己的工作态度我也从刚开始的手足无措到现在的按时完成。  对公司的同事和先辈来讲,我也很感谢他们的鼓励和照顾,是由于他们的帮助,我才会有如此迅速的成长,所以对我来讲,全部公司,不但是公司环境和氛围,更是公司的领导和同事都给我带来很大的影响,也是由于这些我才能够成长的如此迅速。  我也相信自己在以后的工作中,会1天1天的成长,也会1天1天的变好,跟会为公司取得不错的利益。  光阴似箭,时间如梭。转眼间上班已1年多了,回首过去

5、的1年,内心不由万千。虽然没有大张旗鼓的战果,但也算经历了1段不平凡的考验和磨练。  非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,渐渐地提升本身素质与才能,回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的1个阶段,使我晓得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导和全部同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也由于有你们的帮助,才能令公司的发展更上1个台阶,在工作上,围绕公司的中心工作,对比相干标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。  在风格上,能遵

6、章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和1丝不苟的工作风格,勤勤奋恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、节约刻苦、乐于助人的良好传统,始终做到老老实实做人,勤勤奋恳做事,勤劳简朴的生活,严格要建材公司新员工培训总结求自己,在任什么时候候都要起到模范带头作用。今后努力的方向:随着公司各项制度的实行,可以预感我们的工作将更加沉重,要求也更高,需掌握的知识也更高更广。  为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为公司做出应有的贡献。行将过去的这1年,在公司领导及各部门经

7、理的正确领导与协助下,我们的工作侧重于公司的经营方针、主旨和效益目标上,牢牢围绕重点展开工作,在紧张的工作之余,加强团队建设,打造1个业务全面,工作热忱高涨的团队。作为1个管理者,要充分发挥自己的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,建立起开辟创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是1个管理者,更是1个履行者。要想带好1个团队,除熟习业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承当工作。  经过1年多工作的锤炼,我已完成了从学校到社会的完全转变,已抛

8、弃了那些不切实际的想法,全身心肠投入到工作中。随着工作愈来愈公司新员工工作总结得心应手,我开始斟酌如何在工作中获得新的成绩,以实现自己的价值。我历来都是积极的,历来都是不甘落后的,我不断告诫自己:1定要做好每件事情,1定要全力以赴。通过这1年的摸打滚爬,我深入认识到:仔细、严谨是所应具有的素质,而融会贯通、举一反三和不断创新是平庸或优秀的关键因

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