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时间：2020-07-07
《安全生产应急管理制度.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、绵阳乐创新能源有限公司应急管理制度1、建立应急培训和应急演练制度的目的为使我司能面临重大安全生产事故时能够正确应对，需建立应急管理制度，包括应急培训和应急演练制度。2、应急培训2.1每年公司应组织两次应急培训。2.2应急培训的目的是让公司每个员工通过培训掌握发生应急情况时自己该做些什么，应当怎样做才正确；2.3应急培训首先需让参训员工掌握自己在应急队伍中充当的是什么角色；2.4应急培训还需让员工掌握应急信息报告状况的判断；2.5应急培训还需让员工掌握应急报警语言的技巧，需要语言简练、准确，表达清楚。2.6应急培训还需让员工掌握灭火器材的正确使用方法、火灾中毒、触电昏迷
2、、等的抢救、机械伤害的救护知识等。3、应急演练3.1每年公司应当组织两次应急演练，分别在五月和十一月举行；3.2应急演练前要有文字演练方案，设定演练场景；3.3应急演练人员包括公司全体员工；3.4应急演练前要准备妥当各种演练工具、设备及相关条件。3.5应急演练后要进行演练总结，对演练中出现的问题及解决方案转化为日常安全规程内容，切实将演练中的经验和教训与实战结合起来。
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