返回
人力资源部劳资职责描述(1页).doc

人力资源部劳资职责描述(1页).doc

ID：56728767

大小：15.50 KB

页数：1页

时间：2020-07-06

人力资源部劳资职责描述(1页).doc_第1页
资源描述：

《人力资源部劳资职责描述(1页).doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、岗位职责表编制日期：2003年4月21日部门：人力资源部岗位名称：劳资直接主管：部门经理职位范围按重要顺序依次列出每项职责及其目标负责程度全责/部分/支持考核指标数量、质量每月工资的调整编制打印全责准确率达98％以上员工工资、津贴、加班补贴等待遇的日常管理工作全责规范有效各类劳动工资报表统计工作并定期上报。（全民工及集体工的工资台帐、养老统筹、住房公积金、储蓄保险、医疗保险等）全责准确率达95％以上贯彻执行公司有关工资、保险福利等方面政策规定，负责公司员工的工资调整、定级和社会保险工作。部分规范有效

当前文档最多预览五页，下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页，下载文档查看全文
温馨提示：
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件，查看预览时可能会显示错乱或异常，文件下载后无此问题，请放心下载。
2. 本文档由用户上传，版权归属用户，天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容，确认文档内容符合您的需求后进行下载，若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误，付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。