企业部门岗位职责说明(19页).doc

企业部门岗位职责说明(19页).doc

ID:56728505

大小:86.50 KB

页数:16页

时间:2020-07-06

企业部门岗位职责说明(19页).doc_第1页
企业部门岗位职责说明(19页).doc_第2页
企业部门岗位职责说明(19页).doc_第3页
企业部门岗位职责说明(19页).doc_第4页
企业部门岗位职责说明(19页).doc_第5页
资源描述:

《企业部门岗位职责说明(19页).doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、n更多资料请访问(.....)岗位职责说明发行日期2010.01.01制作董秋萍审查董秋萍核准 修订日期修订者版本文件修订履历2010-01-10董秋萍A0新制订2010-04-14董秋萍A1增加岗位要求内容目录1.总经理室………………………………………………………………………12.推委会……………………………………………………………………21.管理部…………………………………………………………………………32.制造部…………………………………………………………………………43.工程部…………………………

2、………………………………………………51.部门:总经理室2.职位:总经理3.职责内容:a)负责明确本公司发展战略,明确质量管理体系的总要求;b)负责对本公司员工与顾客提出质量管理体系相关之承诺;c)负责制定本公司质量方针、目标,确保以顾客为关注焦点;d)负责质量手册、程序文件的核准;e)负责会同定期或不定期审查质量系统的执行情况及适用性;f)负责对资源的提供充足而不浪费;a)负责主持召开管理评审;b)负责对本公司公司机构的核准与调整;c)负责对及管理者代表的任免;d)负责或授权与管理者代表一道对质量管理体系

3、的改进;e)各种与费用有关的收支签核.4.岗位要求:大专(以上)学历;具备同等职务工作经验5年以上,具备良好的沟通协调能力及很强的责任心;有较强的统筹管理能力、及较强的分析解决问题的能力,执行力强;敏锐的商业判断能力和决策水平,突出的领导才能和企管能力;熟练使用计算机办公软件.1.部门:总经理室2.职位:副经理(厂长)3.职责内容:承总经理之命,执行总经理交办事项;全公司组织系统规划,管理制度修订,协调各部门内部之动作;公司会议相关事项决议;贯彻用人唯贤、各尽其能、按劳分配原则,不断提高工厂人才素质;加强生

4、产经营管理,提高公司管理素质,确保完成各项责任目标,不断提高企业效益;全面落实质量管理,持续提高产品质量,不断提升客户满意度;主持公司的各种例会,并跟踪决议事项的落实结果;定期对质量管理体系进行管理评审、评价和维持;有关经营管理、文件表单之签核;总经理授权的其它事项的办理。4.岗位要求:大专(以上)学历;具备同等职务工作经验三年以上,具备良好的沟通协调能力及很强的责任心;有较强的统筹管理能力、及较强的分析解决问题的能力,执行力强;熟练使用计算机办公软件.1.部门:推委会2.职位:管理者代表3.职责内容:按照

5、标准要求实施和维护体系;制定管理评审计划,报告公司体系运行情况,落实管理评审会议决议;审核质量手册、程序文件;任命内审组长,审批内审计划、内审报告、审核矫正预防措施报告,对内审异议问题作出决议;负责体系外部联络工作。4.岗位要求:大专(以上)学历;具内审员资格证书且三年以上体系推行经历;1.部门:推委会2.职位:文控中心3.职责内容:本公司各阶文件及图面的发行、废止、回收、销毁、建档、归档等管制;文件之编号及管制;外来文件的回收、销毁、建档、归档等管制;所有内部文件和外来文件的保存与维护;变更记录通知;抽查

6、各单位文件维护情况及改善效果跟踪确认;上级临时交办事项。4.岗位要求:18~35岁,中专(以上)学历;具内审员资格证书;一年以上文控工作经验;熟练操作办公自动化.1.部门:管理部2.职位:人事3.职责内容:公司内部培训的需求调查、收集、归类及年度培训计划制定;根据年、季、月度计划实施培训,并监督各部门培训计划实施及进行培训档案的整理;进行人力资源需求预测与规划人员招聘与选拔,为公司选定合适人才;制定人事方面管理制度及流程规定,并指导监督实施;对公司所属之员工的管理,做好服务,管理工作;查询公司员工出勤状况及

7、对加班进行监督,并进行每月之考勤汇总和计算每月工资;办理人员到职手续,新员工规章制度的培训及对员工档案进行管理维护;负责公司人事之异动、调薪、奖惩等相应工作,每月办理社保缴费等;公司办公用品、车间辅料的购买和保管;每月与财务部针对各种费用进行对账及报销;食堂的管理及食物的购买;兼任文控中心助理;上级临时交办事项.4.岗位要求:18~35岁,中专(以上)学历;一年以上人事管理工作经验;了解劳动和社会保障相关规定;熟练操作办公自动化.1.部门:管理部(销售)2.职位:业务经理3.职责内容:制定完善业务管理制度;

8、业务部门目标订定与执行;业务部教育熟练计划订定与执行;销售目标与计划达成之督导;质量体系维护;负责所属人员之管理、监督、考核;有效服务客户,并及时反馈信息和各相关部门协调;明确目标客户,深入调查确立开发计划并严格执行。4.岗位要求:大专(以上)学历;三年以上销售经验及管理经验;敏锐的商业判断能力和决策水平.1.部门:管理部(销售)2.职位:业务员3.职责内容:新客户的开发;客户订单的跟踪与服务;组织客户订单评审;

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。