边际报酬递减规律及其适用条件.doc

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1、边际报酬递减规律及其适用条件边际报酬递减规律是指在技术水平不变的条件下，当把一种可变的生产要素投入到一种或几种不变的生产要素中时，最初这种生产要素的增加会使产量增加，但当它的增加超过一定限度时，增加的产量将会下降，最终还会使产量绝对减少。第一，这一规律要求技术水平不变。技术水平不变是指厂商在生产中所使用的技术没有发生重大变革。这就意味着同样的投入组合在技术水平不变的时期内所生产的产量是既定的。 第二，这一规律发挥作用的前提是只有一种可变投入变动，而其他生产要素数量是固定不变的。 第三，这一规律在可变生产

2、要素的投入数量增加到一定程度以后才起作用。这说明，在投入增加的初期，可变投入的增加有利于固定投入的有效使用，从而变动投入的边际产量递增。但当该要素增加到一定程度以后，变动投入出现相对过剩，这时就会出现边际收益递减。这是老师上课提的那个问题，大家可以记一下王强(470434233) 2012/12/29 16:57:54边际报酬递减规律及其适用条件边际报酬递减规律是指在技术水平不变的条件下，当把一种可变的生产要素投入到一种或几种不变的生产要素中时，最初这种生产要素的增加会使产量增加，但当它的增加超过一定限

3、度时，增加的产量将会下降，最终还会使产量绝对减少。这是一条经验规律，其发挥作用需要具备一定的条件。 第一，这一规律要求技术水平不变。技术水平不变是指厂商在生产中所使用的技术没有发生重大变革。这就意味着同样的投入组合在技术水平不变的时期内所生产的产量是既定的。 第二，这一规律发挥作用的前提是只有一种可变投入变动，而其他生产要素数量是固定不变的。 第三，这一规律在可变生产要素的投入数量增加到一定程度以后才起作用。这说明，在投入增加的初期，可变投入的增加有利于固定投入的有效使用，从而变动投入的边际产量递增。但

4、当该要素增加到一定程度以后，变动投入出现相对过剩，这时就会出现边际收益递减。