潞矿下属矿安全奖分配与管理制度

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1、潞矿下属矿安全奖分配与管理制度煤矿安全奖惩制度为促进矿井安全生产，充分调动职工搞好安全生产的积极性，现将奖惩办法制定如下：奖励原则：(一)坚持重奖重罚原则。(二)安全奖金重点用于井下单位和井下业务科室。(三)安全奖金不搞人人有份，平均分配。奖励条件：(一)采掘及井下辅助区队,当月消灭重和二级非伤亡及以上事故。(二)生产业务科室当月按其业务保安分管区队无重伤及一级非伤亡事故。(三)地面单位季内无重伤和二级以上非伤亡事故。(四)区队和井下生产科室完成当月抓“三违”指标。安全奖励标准：(一)对集体实行评比，年终组织有关单位评比一次，

2、对好的单位进行奖励，直接区队奖1000～2000元，辅助单位奖500～1000元。(二)对个人的奖励根据抵押基数多少进行奖励。其它事项：(一)每月吨煤提取不低于2.50元和各类安全罚款及全面安全质量扣款由财务科、安检科协同，将其转入安全帐户作为安全奖励基金。(二)矿对集体的安全奖金，要按照贡献大小进行发放，季度内有较重“三违”的不得奖。(三)干部入井次数不够不能得每月安全奖。(四)安全奖金发放由安检科负责提出方案，安全矿长审批，方可执行，财务科应保证足够资金。处罚：(一)公司对矿重大事故罚款的80%由安全帐户支付，20%由事故

3、单位承担。(二)公司对矿的重伤罚款及日常检查罚款，均由事故单位和被罚单位全部承担。(三)矿所有安全罚款项目，财务科接到罚款转帐单后，应及时通知安检科，办理罚款归属，从被罚单位当月的工资中扣除。(四)凡发生一级非伤亡事故时，罚单位1万元。1、矿领导由区域公司处罚。2、取消该单位当月的所有奖项，对责任者和归口科室按责任追究制进行处理。3、没收该单位和战线业务科室安全抵押金，纳入安全基金账户;对单位和责任人按规定进行处罚，该单位和战线业务科室重新缴纳安全风险抵押金;(五)当月发生重伤或非伤亡二级事故，重伤对单位罚3000元，二级非伤

4、亡事故对单位罚1000元，对个人罚款按《公司安全处罚办法》有关规定执行。1、发生重伤事故的单位和主管业务科室取消当月安全奖。2、重伤事故的直接责任者，按照责任划分，给予处理。3、实行互保联保，凡发生工伤事故，对联包互保人按规定处罚。(六)安全工作搞的差的单位，按《奖惩办法》进行处罚。(七)本办法与有关规定相抵触时，按上级规定执行。