我的单位,我的家,我爱我家.doc

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1、我一直相信一句话：要想有位置，必须要有作为！当我们都有了把单位当成家的觉悟，我们才能心甘情愿的去奉献。奉献，是一种爱,是对自己事业的不求回报的爱和全身心的付出。对个人而言，就是要把本职工作当成一项事业来热爱和完成,从点点滴滴中寻找乐趣;努力做好每一件事、认真善待每一个人。当我们有了这样的奉献精神之后，我们每一个人就会把单位当成我们自己的家，这样就会在单位中建设出属于我们七台河市人民银行自己的“家文化”。抓过螃蟹的人或许都知道，篓子中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出去的，因为只要有一只想往上爬，其它螃蟹便会纷纷攀附在它的身上，结果就是把它拉下来，最后

2、没有一只能够爬出去。螃蟹如此，单位也同样。在单位里，如果员工之间、员工与上司之间经常为了各自的利益而相互算计，或明争或暗斗，甚至想尽办法去破坏或打压，久而久之，单位组织里就只剩下一群互相牵制、毫无生产力的螃蟹。那么什么才是“家文化”呢？“家文化”有四个元素：“互助”、“创新”、“坚持”、“自我”。“家文化”应该彰显这样一个道理：没有“互助”，各自为战的团队将是一盘散沙；没有“创新”，墨守成规的团队将是一群庸才的集合；没有“坚持”，意志脆弱的团队执行将大打折扣，成为败军的主儿；没有员工正确的“自我”，个性缺失的团队将是被禁锢的竹篓。　自从工作以来，我就一直有

3、一个信念，那就是在我的本职岗位上，把我的本职工作做好。只有这样才能不给老员工添麻烦，不拖护腿，只有这样我才能慢慢的超越自己，在完成好自己工作的同时，努力去帮助别人，奉献我的力量。有人说，如果你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；如果你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱。因为在你的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的，不是工作需要你，而是我们每一个人都需要一份工作。从学校到社会，从学生到职场人，在2011年我完成了这个跳跃，从11年5月份开始实习，经历了毕业的曲折，到单位的迷茫，到执行工作的迷糊与成长，慢慢的我发觉，我已经不再是那个想当然的学生身份了。在

4、工作中，我们必须在完成好自己本职工作的基础上，才可以有别的空间去发挥自己。在开始的工作中，我时常会因为马虎犯一些错误。在打印领用单的时候，总是会打错票据号，这样就会给票据审核的人员造成困扰。在一开始做记账业务的时候，只是一味的按部就班，不会主动去探究其中的原理，总是会造成业务完成慢，效率不高，有时还会提高成本。工作一段时间以后才知道只有理解了它们之间的关系与区别，才可以做到用最优的质量，最快的速度，最低的成本完成我的工作。我知道我现在的工作还是会常常给大家造成一定的麻烦，大家总是像对待亲人一样的宽恕我，原谅我。大家总是不厌其烦的教我，帮助我。让我觉得自己像

5、是在家一样。在这个大家庭里，我们一起工作、学习，大家相互理解，相互促进，一起面对困难、迎接挑战；一起攻克难关，享受成功。因为有爱，使我们有了家的感觉，有了家的温暖。因为有爱，能使冰雪释然，爱意融融，家便有了温度。家里没有恶语中伤，也没有勾心斗角，只有相互间的理解与关爱。即使在寒冷的冬天，我们也感到春意盎然；伤心失意时，一句鼓励、一份关怀就把忧郁变成了勇气；寂寞孤独时，一颗理解的心、一次幽默，就把孤独变成了快乐……忘不了领导的支持和关怀，忘不了同事的帮助和鼓励，我们是一家人，我们相互这些交织成了生命中的乐章，留在了心灵的深处，成为自己的珍藏。　　关心、相互支

6、持，这就是家的感觉，不需要豪华奢侈，只要有温馨惬意……　　我的单位，我的家，我爱我家