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时间:2020-07-05
《某集团公司绩效考核管理办法.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、..XX集团公司绩效考核管理办法二零一三年十一月w..目录第一章总则...............................................................................................................1第二章考核法...........................................................................................................2第三章季度考核...............................
2、........................................................................7第四章年度考核.......................................................................................................8第五章申诉及其处理.............................................................................................10第六章附则.....
3、........................................................................................................10附1:季度考核流程图.............................................................................................11附2:部门季度团队任务绩效/评价表...................................................................13附
4、3:部门季度边绩效考核评分表.........................................................................17附4:员工工作总结(述职)报告.........................................................................19附5:季度部门团队互评表.....................................................................................22附6:中高层管理人员职业考评表.....
5、....................................................................24附7:员工职业考评表.............................................................................................27附8:部门季度/年度业绩考核统计表...................................................................29附9:员工季度绩效考核统计表.......................
6、......................................................30附10:员工年度绩效考核统计表...........................................................................31附11:部门边绩效考核交叉表...............................................................................33附12:绩效考核申诉表............................................
7、...............................................35附13:部门边绩效评定表.......................................................................................37附15:部门关键任务绩效领域(KRA)表..........................................
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