知名企业文化理念案例联想集团.doc

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1、.知名企业文化理念案例联想集团1、企业定位　　•　联想从事开发、制造及销售最可靠的、安全易用的技术产品。　　•　我们的成功源自于不懈地帮助客户提高生产力，提升生活品质。2、使命　　•　为客户利益而努力创新　　•　创造世界最优秀、最具创新性的产品　　•　像对待技术创新一样致力于成本创新　　•　让更多的人获得更新、更好的技术　　•　最低的总体拥有成本（TCO），更高的工作效率3、核心价值观　　•　成就客户—我们致力于每位客户的满意和成功。　　•　创业创新—我们追求对客户和公司都至关重要的创新，同时快速而高效地推动其实现。　　•　诚信正直—我们秉持信任、诚实和富有责任感，无

2、论是对部还是外部。　　•　多元共赢—我们倡导互相理解，珍视多元性，以全球视野看待我们的文化。西门子公司1、价值观　　勇担责任..　　致力于符合道德规的、负责任的行为　　西门子努力满足一切法律和道德要求，并且，只要可能，我们还努力超越这些要求。我们的责任是按照最高的职业和道德标准和惯例来开展业务：公司绝不容忍任何不合规的行为。　　我们在“勇担责任”方面的原则堪称我们制定业务决策的指南针。我们还必须鼓励我们的商业伙伴、供应商和其他利益相关者遵循同样高的道德标准。　　追求卓越　　取得卓越的业绩和运营成果　　追求卓越，是我们在每个领域都将尽力实现的目标。我们根据公司愿景制定这

3、一远大目标，并在其指引下提供优异的质量及超越客户需求的解决方案。一直如此。　　追求卓越还意味着吸引市场上最优秀的人才。我们将帮助这些人才掌握获得成功所需的各种技能，给他们提供发挥潜力的绝佳机会。我们致力于营造一种高绩效企业文化。追求卓越不仅仅关系到我们今天所做的一切，它还要求我们找到一条持续改善的道路。这需要我们灵活、积极地迎接变革，从而确保我们能够牢牢把握新的机遇。　　矢志创新　　敢于创新，创造可持续的价值　　创新就已成为西门子业务成功的基石。研发是西门子发展战略的基本动力。作为关键专利的持有者，无论是已经成熟的工艺，还是正在发展的技术，我们都是客户强有力的合作伙伴

4、。我们的目标是，在所涉足的众多业务领域，都占据技术领袖地位。　我们是创新惠及全球的企业公民。我们用客户是否成功来衡量我们的创新是否成功。我们不断调整业务组合，以便为全人类共同面临的最严峻的挑战提供解决方案，从而使我们得以创造可持续的价值。..　　通过引领潮流，我们可以完全释放员工的能量和创造力。我们富于独创，也欣赏这种素质的所有含义：独创性、创造力、奇思妙想，等等。2、愿景　　•　汇聚全球英才　　•　矢志突破创新　　•　赋予客户独特竞争优势　　•　助力社会迎接重大挑战　　•　创造可持续价值康佳集团1、使命：打造世界级中国企业2、愿景：一个值得信赖的数字娱乐品牌；一个一

5、流的家庭、手持、车载领域的数字娱乐产品和服务提供商；一群怀抱远想、拥有强烈荣誉感、共享经营成就的康佳人3、核心理念：创造卓越成就梦想4、企业精神：超越自我进取高远5、经营理念：价值经营6、发展理念：唯发展才能生存唯制度才能久远7、品牌理念：精致产品美妙生活三星集团1、经营理念..　　在三星，我们都遵循着一个简单的经营理念:以人才和技术为基础，创造出最高品质的产品和服务，为人类社会的发展做出贡献。　　每一天，我们的员工都在对这个理念身体力行。我们的领导者在世界围寻找最聪明的人才，为他们提供保证其做出本领域最出色成绩的资源。由此带来的成果就是，所有我们的产品——从保证储存

6、关键知识的存芯片到将各用户连接起来的手机——都可以用以丰富我们的生活。这就是创造更美好的人类社会的含义所在。2、价值　　我们相信，以强有力的价值定位为基础的工作是成功业务的关键。在三星，严格的行为规以及这些核心价值，是我们做出任何决策的基础。　　尊重人才　　非常简单，我们尊重我们的人才，秉承“人才是公司的全部”的哲学。在三星，我们一直努力为我们的员工提供尽可能多的机会，让他们充分施展自己的才华。　　追求卓越　　尽我们最大的努力，力争通过不屈不挠追求卓越的激情，以及坚决开发出市场上最优秀的产品及服务的承诺，在我们所从事的每一个方面做到世界最好。　　主导变革　　在今天这个

7、快速发展的全球经济环境下，变革是永恒的，没有不断的创新，企业就无法继续生存。就如同我们在过去的70年时间里所做的那样，我们着眼于未来，积极预测市场需求和需要，这样，我们就可以使我们的企业走向长期的成功和繁荣。　　正当经营　　以符合伦理道德的方式经营是我们事业的基础。我们在任何方面都会保证公平、尊敬所有股东，以及完全透明的道德规。　　共同繁荣..　　一个企业，如果不能为其他人带来繁荣和机会，那么这个企业就无法取得成功。三星将承担一个优秀企业公民在社会以及环保方面所应承担的全部责任，追求与我们的每个社区、国家以及人类社会共同繁荣。3、公司远景　　三星一直