急诊室的职责及制度.doc

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1、.急诊室护理工作制度1、工作人员必须遵守各项规章制度，用医务人员行为规范要求自己。2、对患者具有高度的责任心，严格执行三查七对制度，严格无菌操作。工作中做到迅速、准确，既要减少患者等候时间，又要防止差错事故。3、急诊护士应熟练掌握各种抢救技术及各项基础护理操作技能，随时做好抢救患者的准备工作。4、不迟到、早退，准时交接班，坚守岗位。5、仪表端正，着装整齐，对工作认真负责，态度和蔼。6、能够运用整体护理的观点为患者提供高质量的服务。做到“高速度，高效率，高度责任感，一切为患者”。“绿色通道”工作制度1、保证急诊室24小时有人值班

2、，抢救设备完好（氧气、吸引器、心电图机、气管切开包等）十八种抢救药品齐全，配备担架和轮椅。2、患者到达急诊室后，分诊护士即按分诊原则立即通知相应科室的值班医生迅速到达现场。3、要求值班医生五分钟内到达现场，并立即实施救治。4、医技科室（检验科、放射科、药房）应积极配合抢救工作，并做到优先检查，并及时出具检查、检验报告，确保绿色通道畅通无阻。5、需住院患者，由急诊室护士协助病人办理有关手续，并护送病人进入病房。..6、三无患者（无亲属陪伴，无身份证明，无就诊费用）本着救死扶伤，实行人道主义的宗旨，先进行急救，然后再办理相关手续。

3、7、对三无患者，急诊室工作人员应及时请示有关院领导或总值班，根据领导指示精神，妥善处理。8、遇到严重工伤、重大交通事故、大批中毒、传染病等公共卫生事件发生，必须及时向院领导或院总值班报告，以便组织人力，采取紧急措施。急诊科护士的准入制度1、经过院前急救及急诊专科培训合格的注册护士，并有2年以上临床护理工作经验。2、已经过院内重点科室轮转，能够正确、迅速、安全有效地从事各项护理工作，具有分析、判断、预测和对急危重症病人应急处理能力。3、具有较强的团队协作精神，能与相关工作人员同心协力，做好院内的急救工作。4、掌握急诊室工作制度，

4、急诊科护士工作职责；熟练掌握各种急救仪器及急救药物品的放置、使用和保养方法；掌握常见急症的护理常规。5、熟悉各抢救仪器的工作原理、性能、作用、正确的操作方法，使用后的消毒、保养以及使用抢救仪器时相关的护理内容。..6、掌握徒手心肺复苏术、气管插管术、吸痰术等急救技术及止血、包扎、止血带的使用、复合伤的处理等专科急救技能。7、能够掌握眼科、耳鼻喉科、口腔科常见病的症状、体征、基本处理方法，能够做到准确分诊，并能正确配合大夫治疗。8、掌握无菌、消毒和隔离的概念，并熟悉相关护理操作规程。掌握感染手术器械的处理。9、每年获得规定的学科

5、继续教育学分数。10、遵照执行卫生行政主管部门规定的其他条件。抢救室工作制度1、抢救室专为抢救患者设置，其他任何情况不得使用。2、一切抢救药品、物品、器械、辅料等均需放在指定位置，并有明显标记不得随意挪用或外借。3、每月检查核对抢救药品、器材、一次性物品班班交班，使用数目相符，性能完好。4、抢救室护士必须坚守岗位，不得擅离职守。5、无菌物品须注明灭菌日期，不得有过期。6、抢救室使用后要及时整理、清洁、消毒，每周彻底清理1次。7、抢救时抢救人员要按岗定位，按照各种疾病的抢救常规进行工作。8、抢救室护士应熟练掌握各种抢救仪器的使用

6、及各种抢救技术，积极主动配合抢救，做好护理记录，同时做好基础护理。..9、抢救用过的物品，仪器记录等要及时清理、消毒、以必再用，药品用后及时补充齐全。10、重大抢救病例抢救结束后进行总结。急救药品管理制度1、急救药品，必须指定专人管理，每周校对、核查一次，由护士长负责领取报损。  2、根据药品种类与性质（如针剂、内服、外用、剧毒药等）分别放置、编号定位存放，每日清点，保证随时应用。 3、定期检查药品质量，防止积压变质。如发生沉淀，变色，过期、药瓶标签与盒内药品不符，标签模糊或经涂改者不得使用，并做好更换登记。   4、急救药品

7、必须建立交接班登记本，每班进行交接登记，保证每日进行检查、核对，做到随用随补，保证能使用率为100%。5、任何人不能以任何理由，将急救药品挪作他用或转借他人。危重病人抢救制度1、医护人员发现病人病情危重需抢救时，值班医师应立即进行抢救，并通知科主任参与抢救，适时填写病危通知单告知病人家属或组织，并上报医务科。2、需请院内其他科室协助抢救时，可用电话或去人邀请，应邀请者应及时前往，需邀请外院医师来院抢救时，报医务科解决。..3、对需要抢救的危重患者，有关医技科室、手术室等，应积极主动进行配合，不得以任何理由拒绝或拖延。4、严格执

8、行危重患者抢救的交接班制度，负责抢救的医护人员要密切观察病情，及时正确做好各种记录并随时向上级医师、护士长汇报病情和抢救执行情况。5、危重患者抢救后，应在1周内书面进行小结及时总结经验和教训。急诊室病人入院护送制度1、急诊科为急、危重病人入院建立绿色通道,全体人员必须有急诊、