“青年文明号”事迹材料

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1、“青年文明号”事迹材料“青年明号”事迹材料太原市建设工程交易中心自成立以在市建管委的领导下,真正发挥招标投标交易平台、信息服务平台、政府监管平台“三个平台”的作用；在规范建筑市场秩序、增加建设工程交易透明度、保证工程质量，保障人民公共财产安全、防止腐败现象发生等方面均起到积极的作用，在全国有形建筑市场的建设中独树一帜。中心现有职工30名，平均年龄32周岁，是建设系统一支以特别能吃苦、特别能奉献而著称的青年集体。中心自98年成立以，始终把创建“青年明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合中心的工作实际，以

2、倡导职业明为核心，以规范明，立足本职、优化服务、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“服务型”、“奉献型”青年明号的创建思路，出色地完成了我市重点工程的招投标项目报建，以及建管委交给的各项任务，多次被评为“先进集体”，被授予“青年文明号”事迹材料“青年明号”事迹材料太原市建设工程交易中心自成立以在市建管委的领导下,真正发挥招标投标交易平台、信息服务平台、政府监管平台“三个平台”的作用；在规范建筑市场秩序、增加建设工程交易透明度、保证工程质量，保障人民公共财产安全、防止腐败现象发生等方面均起到积极的作用，在全国有形建

3、筑市场的建设中独树一帜。中心现有职工30名，平均年龄32周岁，是建设系统一支以特别能吃苦、特别能奉献而著称的青年集体。中心自98年成立以，始终把创建“青年明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合中心的工作实际，以倡导职业明为核心，以规范明，立足本职、优化服务、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“服务型”、“奉献型”青年明号的创建思路，出色地完成了我市重点工程的招投标项目报建，以及建管委交给的各项任务，多次被评为“先进集体”，被授予“全国建设系统精神明建设先进单位”、“西省建设系统明服

4、务示范窗口单位”、“西省建设系统行风优良单位”、太原市市级“青年明号”示范基地等荣誉称号。一、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年明号。在长期的青年明号创建实践中，我们始终把建设“学习型”青年明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。一是坚持理论引导，增强综合素质。我们以提素质、促发展为目标，狠抓青年职工的政治学习、业务学习、思想道德修养。自200年以，中心不断加强学习型单位建设，加强中心内部管理，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，通过表彰先进、宣传典型等形式

5、，大力营造奋发向上、踏实干事的工作氛围，努力形成团结向上、相互赶超的良好局面。通过四年的全方位、高质量的专业知识技能和思想教育培训，优化了职工队伍结构，使年轻同志们能在各自岗位发挥积极作用，爱岗敬业，树立良好的服务形象，把“人人学习，终身学习”当作一种学习理念贯穿于平时的工作和生活中，全面推进中心“学习型”单位的建设，不断增强中心的凝聚力和战斗力，进一步完善中心培训学习长效机制，全面提高青年职工的政治素质、业务能力和管理水平，推进各项工作的顺利进行。二是加强爱国主义教育，树立良好的道德风尚。青年职工每年“4”青年节为重温入团誓词和青

6、年明号公约日，提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记青年的责任和青年明号的使命，勤奋工作，服务社会。中心多次组织广大青年赴红色教育基地参观学习，使青年职工深刻的感受到当代青年所肩负的责任和使命，强化了大家的政治意识、大局意识和责任意识，增强了青年明号的感召力和凝聚力。二、管理为本，创新理念，建设“服务型”青年明号。对于太原市建管委的窗口单位说，“青年明号”创建活动的最终落脚点是要体现在优质、高效、廉洁、奉献的服务宗旨上。近年，按照中心提出的建设“服务型”青年明号的工作重点，我们结合工作实际，在建设“服务型”青年明号方面动脑筋

7、、出实招，趟出了具有鲜明特色的创建新路子。一是抓管理，完善规范服务体系。根据“青年明号”管理办法等规定，我们结合实际，制定出了具有特色、便于操作、切实可行的考勤制度，工作日“四打卡”制度，外出登记和公示制度，督察制度等一套行之有效的管理制度，坚持日督促、月检查、季考评，强化集体自身建设，加强对“青年明号”的管理，使服务工作在规范的基础上达到优质，是创建“省级青年明号”的内在要求。在工作中，青年明号领导组创造了工作“四化”标准：管理制度化，行为规范化，服务精品化，环境优美化；几年，职工出勤率始终保持在99%以上，得到上级领导的肯定与好

8、评。二是明职责，优化现场管理服务。在不断创新工作和服务手段的同时，我们转变工作思路，将以前办事单位上门办事变为主动下去服务办事单位，中心于200年成立了现场管理科，负责监督、检查全市工程项目施工手续的办理情况，引导项目建设单位办理施工