抓基层党建工作述职报告

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1、xx年度抓基层党建工作述职报告xx县委书记xxx根据会议安排，现将本人一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：一、履职基本情况1、坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，基层党建工作与经济社会事业发展齐头并进。作为党建工作的“第一责任人”，我始终坚持把方向、明思路、作决策、做示范、抓督导，切实履行基层党建工作职责。坚持带领县委一班人深入开展调查研究、找准突出问题、强化工作调度，同步谋划和推动基层党建和经济社会发展。今年以来，我自己下行政村（社区）70多个，下企业120多家，带领县级党员干部挂点帮扶党建特色、软弱涣散等村（社区

2、）80多个，形成了“人去基层走、话去基层说、办法去基层找、意见去基层听”的良好风气，促进了各类重大项目建设的顺利推进。2、建立健全长效服务机制，着力构建联系服务群众工作网络。以深入开展“群众贴心人”、“三有两定一评”、“五入结亲”-7-等活动为抓手，全县有16000多名党员干部参加爱心志愿者活动，有3400多名干部加入群众贴心人行列。通过延伸工作触角，强化基层组织，深化拓展县乡村组（部室站点）四级群众工作平台，与老党员户、困难户、社情民意户和重点企业等基层群众结为帮扶对子，构建了一抓到底、全天候、全覆盖的群众服务网络，形成了

3、一支支永远不走的工作队。广大党员干部成为“5.25”抗洪救灾中的“中流砥柱”，被新华社等中央和省市媒体专程报道。3、实施“异地置业”为重点的“四资驱动”模式发展壮大村级集体经济，基层组织造血功能不断增强。针对一些边远山区村无稳定集体收入的实情，积极探索并推行“异地置业”模式，通过跨区域建设商业门面或经营或出租的方式增加村级集体经济收入，有效解决这些村地理位置差、置业效益低、增加收入慢的难题。xx、xx、xx等乡镇的“异地置业”项目相继建成出租并取得经济效益，xx建材大市场、xx景区旅游商品街等“异地置业”项目正在加快建设中。

4、全县村级集体经济收入“空壳村”减少32个。4、推行发展党员“五个全程”办法，党员队伍建设规范化水平不断提高。严格按照全程票决、全程公示、全程审查、全程记实、全程问责“五个全程”制度发展新党员要求，把好党员入口关，被中组部和省委组织部分别列为发展党员工作联系点和试点县。通过全面梳理党员发展工作台帐，明确党员队伍建设的责任主体，推行党员发展教育管理责任追究机制和半年督查机制，今年发展党员285名，取消或暂缓发展11人，处置不合格党员38人。注重发挥典型引领作用，评选表彰了xxx、xxx等20多名“xxx式”好党员、好干部，120

5、多人次获县以上优秀党员等荣誉称号。-7-二、存在的主要问题及原因1.基础投入经费不足。2014年省财政下拨到县级用于基层组织建设的经费1315.353万元，市财政投入基层党建工作经费73.66万元，县本级财政党建经费预算373万元（含村干部绩效工资81万元），同步配套党组织关爱金及党员活动经费130万元，累计投入党建经费503万元。在服务群众专项经费方面，除省财政下拨给每个社区1万元的工资补助，城镇社区县乡按照各一半比例下拨经费3万元，但目前还有一部分乡镇由于财力紧张导致存在延时配套。目前，我县村、社区运转经费分别为6.53

6、万元和6.48万元左右，还有1个社区没有固定办公用房。相对于基层工作实际和服务群众需求，现有经费投入仍然存在较大的不足。近3年以来，虽然通过推行“四资驱动”模式发展壮大村级集体经济，但市县财政投入力度和政策扶持力度还不够大，仍有35%左右的村集体经济收入低于5万元/年，部分村（社区）基层党组织发展生产无财力，提供服务无能力，干部说话无底气，在一定程度上影响了村级党组织的向心力、凝聚力和号召力。与此同时，村（社区）干部平均工资1500元，最高的有2500元，最低的只有1200元，地域性收入差别较大，加上受政策影响不能解决事业编

7、制，政治上无出路，部分村干部逐渐丧失工作热情。2.农村党员骨干队伍结构不优。-7-全县农村党员队伍年龄老化、知识结构较低、先锋模范作用发挥弱化等问题仍然比较突出。农村党员年龄60岁以上占37.8%，初中及以下学历占60.5%，女党员仅占14.8%。农村“两长”队伍作用发挥不突出，全县党小组长和村民小组长共计3740名，平均年龄约为53.2岁，有党员身份的村民小组长仅占14.8%。基层组织党务工作者队伍建设还比较薄弱，精通党务工作的“行家里手”还相对较少。村（居）民理事会组建率不足30%，组建力度严重不足，兼任理事长或成员的村

8、干部人数偏少。3.服务功能发挥参差不齐。服务型基层党组织建设还不够深入扎实，在资源整合、健全功能、作用发挥等方面还存在一定的差距。如各乡镇虽通过完善党群综合服务平台，服务由后台办公转移到前台受理，但系统的服务体系和服务制度还没有完全建立健全。在村（社区）层面上，有时工作下不到底、落不到实处