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时间:2017-12-21
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1、2017年办公室任期工作目标责任书82017年办公室任期工作目标责任书82017年办公室任期工作目标责任书82017年办公室任期工作目标责任书82017年办公室任期工作目标责任书82017年办公室任期工作目标责任书82017年办公室任期工作目标责任书 一、工作职责 (1)负责与各企业、各部室、各分公司、各项目部之间的协调。 (2)负责公的起草、收发、传阅及档、档案、秘管理工作,做好上情下达、下情上报。 (3)负责各项规制度的制定及监督执行、各项决议的安排、监督及落实工作。 (4)负责对外沟通联系工作。 ()负责做好各种
2、业务学习、会议的组织工作。 (6)负责做好各项考察、学习等活动的接待工作。 (7)负责机关日常值班安排、印鉴使用、报刊分送、车辆管理等工作。 (8)负责配合领导做好党务、工青妇、政工、计划生育和户籍管理等工作。 (9)负责配合做好机关水电暖维护、美化、基建、安保等后勤保障工作。 (10)完成领导交办的其他工作任务。 二、工作目标 1、拿到四块县级以上奖牌。 2、县级以上媒体保质发稿篇。 3、集团在工作日24小时之内下发。 4、周一例会及时整理并于周四上午发放完毕。 、集团对外电话收到投诉及建议24小时内通知相
3、关部室进行处理,并于48小时内反馈。 6、收到重要通知、邮及时处理,上午收到的下午下班前处理,下午收到的第二天上午下班前处理。 7、严格把关公使用程序。 8、接听电话、待人接物争取零投诉。 9、会议安排及召集工作力求完善,无瑕疵。 10、机动考核项目。 三、考核办法 1、拿到四块县级以上奖牌,满分为10分,每少拿一块扣减2分,多拿一块加1分,12月底进行考核。 2、县级以上媒体保质发稿篇,满分为10分,每少发表一篇扣减2分,多发表一篇加1分,12月底进行考核。 3、集团在工作日24小时之内下发,满分为10分,出现
4、传达发放不及时,每次扣罚1分。 4、周一例会及时整理并于周四上午发放完毕,满分为10分,不能按期发放,每次扣罚1分。 、集团对外电话收到投诉及建议24小时内通知相关部室进行处理,并于48小时内反馈,满分为10分,没能及时转达处理每次扣罚2分。 6、收到重要通知、邮及时处理,上午收到的下午下班前处理,下午收到的第二天上午下班前处理,满分为10分,不及时处理造成恶劣后果,每次扣罚分。 7、严格把关公使用程序,满分为10分,不按照规定程序使用公把关不严,每次扣罚2分。 8、接听电话、待人接物力争零投诉,满分为10分,因语气、态
5、度被投诉,每次扣罚2分。 9、会议安排及召集工作力求完善,满分为10分,会议召集通知传达不全、材料准备不足,每次扣罚1分。 10、机动考核项目,满分为10分,根据事性质,每次给予1分以上的扣罚。 2017年法务部任期工作目标责任书 一、工作职责 (1)正确执行国家法律、法规,对公司重要经济活动、重大经营决策提供法律意见和法律依据。 (2)负责制订、修订、实施法律事务管理有关规制度。 (3)对涉及法律法规的公司重要规制度进行合法性审核。 (4)根据公司的授权委托协助处理投资、担保、资产处置、重组改制等公司重大经济活动
6、中的相关法律事务。 ()开展法律咨询。 (6)根据公司委托,参加公司为一方当事人的诉讼、仲裁活动、听证、行政复议、调解等法律纠纷。 (7)协助办理工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等有关法律事务。 (8)协助公司有关部门对职工进行法制教育培训。 (9)负责选聘社会中介法律机构和专职律师,并对其工作进行监督和评价。 (10)完成领导交办的其他工作任务。 二、工作目标 1、处理法律纠纷案,按时起诉、应诉。 2、收集有关证据材料,避免公司造成重大经济损失。 3、定期组织法律事务知识培训学习。 4、公司对外合同合法
7、性审核无误。 、对外聘社会中介法律机构及专职律师工作进行公正监督和评价。 6、集团内部制度合法性审核无误。 7、案汇总、管理、归档要及时、规范。 8、涉案款项签字把关要严格审查、确保无误。 9、处理纠纷方式得当,不乱许诺,不对后期处理造成困难。 10、机动考核项目。 三、考核办法 1、处理法律纠纷案,按时起诉、应诉,满分为10分,起诉、应诉不及时,造成公司被动,每次扣罚分。 2、收集有关证据材料,避免公司造成重大经济损失,满分为10分,因证据收集不全,造成公司损失,每次扣罚分。 3、定期组织法律事务知识培训学习
8、,满分为10分,不按期进行法律事务知识培训,每次扣罚2分。 4、公司对外合同合法性审核无误,满分为10分,对外合同审核后存在法律漏洞,每次扣罚分。 、对外聘社会中介法律机构及专职律师工作进行公正监督和评价,满分为10分,未对外聘律师工作进行监督
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