公司员工思想状况调研问卷

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1、**公司员工思想状况调研问卷非常感谢你在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷。你对这些问卷的回答将对公司了解广大员工所思、所想，为公司党组掌握单位情况和员工思想状况，正确决策提供有效参考。一、个人基本情况1．你的年龄：A．35岁以下B．35-45岁C．45-55岁D.55岁以上2．你的政治面貌：A．中共党员B．共青团员C．民主党派D．群众3．你的学历是：A．研究生及以上B．本科C.专科D.高中及以下4．你的技术职称：A．高级B．中级C．初级D．没有5．你的岗位：A．班子成员B．中层领导C．一般管理或技术人员D.一线员工6.你的

2、单位性质：A．主业B．辅业C．多经D.其他二、问卷部分1.改革开放成就与党的领导的关系：A.关键在党的领导B.多种因素影响C.没有关系D.说不清楚2.随着公司深化“两个转变”战略部署的实施，公司的发展：5A．取得辉煌成就B．取得了一定成绩C．没有什么明显成绩D．不置可否3.对公司深入开展创先争优活动的看法：A．成效显著B．起到了积极作用C．形式大于内容D．不关心4.对公司大力建设统一优秀的企业文化的认知程度：A．十分赞同B．表示认同C．存在疑虑D．不关心5.你对公司社会形象和国家电网员工身份的荣誉感：A．感到光荣和自豪B．

3、感觉无所谓C．有负面反映D．不关心6.对待变革的态度：A．学习提高，积极应对B．表示理解，顺其自然C．消极悲观，思想抵触D．无所谓、不关心7．国家电网公司提出的加快建设统一坚强智能电网的工作思路，你认为：A．很有必要B．有一定必要C．不必要D．无所谓8.国家电网公司党组提出进一步加强公司“三个建设”，你认为：A．很有必要B．有一定必要C．不必要D．无所谓9.省公司年中工作会议的主题是：A．夯实基础和合奋进全面完成年度各项目标任务B．夯实基础和谐奋进全面完成年度各项目标任务C．夯实基础合作奋进全面完成年度各项目标任务5D．夯

4、实基础合力奋进全面完成年度各项目标任务10.公司党组在系统开展“创先争优机关建设先行”活动，你认为：A．很有必要B．有一定必要C．不必要D．无所谓11.你认为培育健康的员工心态和良好的企业组织生态对公司的发展：A．至关重要B．有一定必要C．不必要D．无所谓12．国家电网公司推动集团化运作、集约化发展、精益化管理和标准化建设：A．有利企业发展B．对企业发展没什么作用C．阻碍企业发展D．不好说13．你对国家电网公司党组提出的企业宗旨、企业理念、企业精神、发展战略、工作思路和责任目标等：A．很清楚B．知道主要内容C．不太清楚D．

5、不知道14．国家电网公司提出进一步落实人财物集约化管理措施，结合实际工作，你认为：A．很有必要B．有一定必要C．不必要D．无所谓15．国家电网公司提出加强科技创新和信息化建设，你认为：A．很有必要B．有一定必要C．不必要D．无所谓16．国家电网公司企业文化“四统一”内容包括：A．价值观发展目标品牌战略管理标准B．价值观发展战略品牌战略管理制度C.价值观发展战略品牌战略管理模式5D．价值观发展目标品牌标准管理标准17．国家电网公司核心价值观表述语是：A．诚信责任创新奉献B．诚信责任超越奉献C．诚实责任超越奉献D.诚信责任务实

6、奉献18．你认为公司目前开展的“三项普查”和两个专项治理工作：A．很有必要B．有一定必要C．没什么作用D．无所谓19．你认为本单位加强党的建设，发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用情况：A．很好，有明显效果  B．较好C．不好D．与已无关、不关心20．你认为本单位“四好”领导班子建设开展情况：A．很好，有明显效果  B．较好C．不好D．与已无关、不关心21．你认为你所在的单位对员工工作、生活的关心程度：A．关心B．较关心C．不多D．不关心22．你所在的单位在发展中遇到困难时，你的态度：A．高度

7、关注B．出谋献策C．领导的事D．漠不关心23．你对政治学习的态度：A．积极参加B．被动参加C．从不参加D．反感524．你对单位和自己所在部门的工作目标：A．很清楚  B．不太清楚 C．A不知道D.不关心25．你认为自己急需加强的知识和提高的能力是：A．业务技能、专业知识B．管理水平、合作能力C．道德规范、礼仪常识D．其它知识和能力26．你现在的工作压力和以前相比：A．比以前大B．一样C．更轻松D．没感觉27．影响你工作积极性的原因是：A．领导不重视、不理解B．大材小用，薪酬待遇不合适C．所在部门、岗位不合适、专业不对口D．

8、其他原因28．你认为企业改革对你可能带来的压力是：A．工作不稳定B．难以适应C．没有压力D．说不清29.你最关注的问题：A．工作压力B．收入福利C．改革前景D．发展空间E.其他30．电力企业最吸引你的因素是：A ．物质薪金待遇 B．社会发展环境C．传统企业文化D．个人价值发挥E．企业未来发展31．你单位