2006年度经营管理目标总则

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1、2006年度经营管理目标总则9公司关于下发《2006年度经营管理目标总则》的通知各科室：《公司200年度经营管理目标总则》已经200年12月日公司第三届六次职工代表大会讨论通过，现予以下发。希各科室按照《总则》要求，认真组织职工学习贯彻，并立即部署开展工作。附：营县天然气公司2006年度经营目标管理总则2006年度经营管理目标总则9公司关于下发《2006年度经营管理目标总则》的通知各科室：《公司200年度经营管理目标总则》已经200年12月日公司第三届六次职工代表大会讨论通过，现予以下发。希各科室按照《总则》要求，认真组织职工学习贯彻，并立即部

2、署开展工作。附：营县天然气公司2006年度经营目标管理总则2006年度经营管理目标总则9公司关于下发《2006年度经营管理目标总则》的通知各科室：《公司200年度经营管理目标总则》已经200年12月日公司第三届六次职工代表大会讨论通过，现予以下发。希各科室按照《总则》要求，认真组织职工学习贯彻，并立即部署开展工作。附：营县天然气公司2006年度经营目标管理总则2006年度经营管理目标总则9公司关于下发《2006年度经营管理目标总则》的通知各科室：《公司200年度经营管理目标总则》已经200年12月日公司第三届六次职工代表大会讨论通过，现予以下发

3、。希各科室按照《总则》要求，认真组织职工学习贯彻，并立即部署开展工作。附：营县天然气公司2006年度经营目标管理总则2006年度经营管理目标总则9公司关于下发《2006年度经营管理目标总则》的通知各科室：《公司200年度经营管理目标总则》已经200年12月日公司第三届六次职工代表大会讨论通过，现予以下发。希各科室按照《总则》要求，认真组织职工学习贯彻，并立即部署开展工作。附：营县天然气公司2006年度经营目标管理总则2006年12月6日公司2006年度经营管理目标总则为进一步强化企业内部管理，不断提高办事效率和工作质量，最大限度地发挥全体员工主

4、观能动性和工作积极性，不断巩固和发展企业明建设成果，现结合公司实际，特制定2006年度经营管理目标总则。一、指导思想和总的要求指导思想：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻党的各项方针、政策。按照县委“整合资，打造环境，壮大产业，强化保障，加快发展”的工作思路，坚持以发展为主题，以创新为途径，以效益为中心，以安全稳定为保障，以优质服务为宗旨，全力推进企业三个明建设持续、健康、协调发展。总的要求：解放思想，转变观念，加大力度，开足马力，充分发扬“团结拼搏，明礼诚信，优质高效，唯旗是夺”的企业精神，积极谋划新思路，探索新机制，落实

5、新举措，以新的经营思想和经营理念，推动企业新发展。　二、企业总的目标任务（一）、生产及效益目标：1、实现总收入3600万元；2、实现利税390万元；3、完成天然气供气量100万3；4、年新发展天然气用户做到与县城总体发展同步；有计划的对老用户实施分户集中制改造；配合小区、旧城改造，对城区管网分段设置阀井以及管网移位和更换年久失修、腐蚀严重的管网设施。（二）、消耗控制目标：1、成本费用控制保持在去年的水平上，力争再有所下降；2、天然气输损率在去年的基础上力争下降3%；3、工程费用额≤3%；4、安装材料损耗率＜%。（三）、工作（生产）质量、进度指标

6、：1、材料、商（产）品使用合格率≥98%；2、工程设计、安装质量验收合格率≥98%；3、天然气用户使用违规违行为稽查到位率≥98%；4、天然气管网及其燃气安装、使用设施（备）维修及时率≥98%，返修率≤2%；、燃气表返检率≤‰。（四）、安全控制目标：1、安装、检定使用主要设施（备）完好率≥98%；2、安装主要设施（备）事故率≤0次／台•年；3、安全值班车辆事故率≤0次／辆•年；4、使用安全设备完好率100%；、杜绝重、特大安全生产责任事故，最大限度地减少一般事故和意外停气事故的发生。（五）、进一步优化员工队伍建设，不断提

7、高全员整体素质。1、健全完善有利于提高员工思想素质和业务水平的激励措施和办法。对思想素质好的员工，可根据企业的需要优先选派到相关单位（部门）培训和学习；业务水平好的员工，企业可指定从事独立技术工种。2、坚持做好内部技术岗位、技术人员的考评考核工作。企业在做好技术职称和技能等级晋升与年度考评工作的同时，可依据内部技术岗位的特点，对从事技术工作的员工进行考评分档定级，与工作实绩、经济利益挂钩。3、继续普及、推广、应用新产品和新技术，努力推进学习型企业的组织与建设，加大岗位培训、岗位练兵的力度，鼓励员工函授、自学成才，不断提高全员的岗位技术业务水平和

8、工作能力，增强全体员工主动参与市场竞争的能力，为企业发展注入新的活力。（六）、实施科学管理，全力推进企业管理规范化进程。1、积极开发人力资，推动人才合