10月份党员、干部理论学习笔记内容

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1、10月份党员、干部理论学习笔记内容公10月份党员、干部理论学习笔记内容10月份党员、干部理论学习笔记内容公10月份党员、干部理论学习笔记内容10月份党员、干部理论学习笔记内容公10月份党员、干部理论学习笔记内容2012102（第一次集中学习）学习内容：局党委书记张xx在全局学习弘扬老典型精神座谈会上的讲话张xx书记指出：一、充分认清老典型在全局发展进程中所发挥的重要作用先进典型是时代发展的体现和代表，根植于铁路不断发展的生动实践。我局孙家养路工区、小东站、新民站、12次列车、三十三养路工区和海城站派出所这6个老典型，是伴随着中国铁路的建设发展成长起的。这些老典型，在沈阳局的改革

2、发展中发挥了至关重要的引领和推动作用。“大郑线上好工区”孙家养路工区。在60年代初期，工区“十八条好汉”以强烈的爱国热情，战天斗地、艰苦创业，修出了一条高标准、高质量的线路。在长期运输生产实践中锤炼出了“一心扑在线路上、一丝不苟严要求、一分钱掰成两半花”的“三个一”精神，于1963年被铁道部命名为“大郑线上好工区”。0年，一代代孙家人坚持传承和发扬“三个一”精神，把爱岗敬业、艰苦奋斗融入安全、管理、经营各项工作之中，想主人事、尽主人责、干主人活，以实际行动创造了安全生产0年的优异成绩，用心血和汗水捍卫着“大郑线上好工区”这面旗帜，使这个全路老典型一直闪烁着时代的光芒。“一点不差

3、，差一点也不行”的小东站。1969年月，铁道部部长滕代远为小东站颁发了奖状，小东站岗责分明、依法治站的经验在全路推广。60多年，尽管车站职工、行车设备、隶属关系几经更迭，但是小东站“一点不差，差一点也不行”的标准没有变，以站为家、爱岗敬业的热情没有变。老一辈小东人用汗水与智慧总结出“一看、二排、三确认、四监视”的操作制度，被纳入铁道部作业标准；新一代小东人总结制定的安全检查制、技术练兵制、互相联防制、立岗接车制、班前预想制等行车制度也被纳入铁道部《中间站管理办法》，成为全路所有中间站共同遵守的操作规程。到目前，小东站取得了连续63年安全生产的辉煌业绩。“人民的好车站”新民站。这

4、是上世纪60年代诞生的服务典型，是铁路服务领域的一面鲜艳的旗帜。全站干部职工千方百计做好事，一心一意为旅客服务，于1964年6月被铁道部授予“人民的好车站”荣誉称号，并打造了“常年一股劲，一心为人民”的“新民精神”。二十世纪80年代，新民站提出“尊客就是爱人民、爱货就是爱国家”的服务理念。进入新世纪，中央提出要大力倡导诚实守信，他们又进一步丰富了体现“新民精神”的“做人学雷锋，服务讲诚信”的服务理念。近0年，新民站始终坚持紧跟时代弘扬“新民精神”，提升服务质量，并培育了杨淑兰、郭秀兰、张迎环、董锦等一批先进典型，保持和发展了“人民的好车站”的荣誉和作风，赢得了旅客的赞誉。12次

5、“英雄列车”。199年7月22日，12次列车运行至沈线前卫至高岭间，遭遇洪水包围。12次列车乘务员与洪水顽强搏斗三昼夜，不仅保护了全车612名旅客，还营救了30余名受灾群众。12次列车的英勇事迹被搬上电影银幕，“一心想着旅客，一切为了旅客”的“12次精神”也随之诞生。在0多年的铁路发展进程中，“12次精神”已成为职工职业道德教育的“教科书”，教育引导客运干部职工立足岗位、优质服务、争创一流；成为人才培养的“大熔炉”，先后培养列车长00多人，输送干部400多人；成为企业化建设的“接力棒”，引导客运职工秉承光荣传统，牢记“以服务为宗旨，待旅客如亲人”理念，全面提升服务质量。“不等不

6、靠，艰苦创业”的三十三养路工区，始终坚持以汗水换质量，用责任保安全，老一代“三十三人”不等不靠，清沙治沙，战天斗地，整治冻害，确保安全畅通。新一代“三十三人”在坚持老一辈“三平、四准、八条线”质量标准的基础上，结合实际确定了“基础病害攻重点、薄弱设备抓提高，创优质、争一流、站排头”的维修理念，确保线路动静态检查全部优秀，影响和带动了通让线设备质量均衡提高，班组实现安全生产16600天。同时，注重人才培养和输送，先后有7人入党，3人荣获“火车头奖”和铁道部劳动模范称号，输送干部3名、工班长80名。“公安战线上的好八连”海城站公安派出所。自1964年被公安部授予“全国公安战线上的好

7、八连”以，海城站公安派出所始终坚持用忠诚和执着守护辖区平安。大力强化沿线治安整治和物防建设，先后破获站停车辆配被盗、团伙盗煤和“3·13”重大旅财被盗等各类案32起；坚持用爱心和热情服务人民群众，拓展实施了“尊老敬老、扶贫助学、环境绿化、爱心奉献”四项工程。民警们42年如一日为兴海敬老院及特困户义务服务，资助海城孤镇东腰村10名家境贫困小学生学费13000余元，成立“帮扶救助基金”帮助特殊困难旅客120余名，每年种植100棵“爱民树”造福社会；坚持用明和正义维护一方和谐稳定，成功处置多起群体