hr管理职位说明书

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1、日期：200X年X月X日职位名称资深工程师类别技术类职位编号部门技术总监办公室直属上级职位技术总监直接下属职位/人数工作协作关系内部关系集团各部门、各工厂外部关系设备供应商、维修商，工程承建商工作概要协助技术总监工作，对集团各公司的机械设备的技改、维修计划和新技术引进工作提供专业建议并协助实施，配合工厂排除机械设备故障或处理相关技术问题主要工作职责工作任务工作标准制度建设与执行协助制定、完善机械方面的新技术、新设备、新工艺管理制度，并遵照执行管理制度完整、规范、实用，并根据情况的变化及时建议或协助完善、更新执行技改、大修项目的管理规定（包括立项、

2、可行性分析、审批、设计、进度、施工、监督、竣工验收等要求）按规定执行，无违规违纪行为遵守、执行公司各项行政、人事规章制度无违规违纪行为严格按ISO质量管理体系的要求开展工作工作开展无不符合项工作计划协助技术总监拟定部门年度、月度工作计划，并制定相应的个人工作计划，批准后按计划开展工作每月30前提交个人工作总结报告或工作记录，计划完成率90%以上，关键任务100%完成技术设备引进协助技术总监拟定集团各工厂的各种机械方面的新技术、新设备的引进计划，提供专业性的思路、意见或建议，并组织工厂实施计划要依据集团发展规划并结合各公司的实际需要，获得上级领导认

3、可，每年引进三个新技术或新设备参与各种机械方面的新技术、新设备的技术评审，提供必要的技术数据及建议，供公司决策参考榨季对集团五家工厂分别进行一次技术评审协助采购部门选购技术设备，并提供采购建议按采购管理规定实行技改维修指导、协助各公司编制各种机械方面的技改/大修项目计划，包括：编制项目表、可行性分析、回报分析、详细材料表等根据各公司的生产和设备运行情况，每年二月份完成参与项目的立项、可行性分析、审核、设计、施工监督、验收评审工作按照技改/大修管理制度执行，严格监督、控制工程项目的质量生产技术支持配合工厂对各种机械设备进行跟踪、检查和分析，提供设备

4、合理、高效、安全运行的建议或措施开榨期间不定期地到各工厂巡查，提供技术支持，促进设备合理、高效、安全运行配合工厂解决各种机械设备运行故障或生产过程中的技术问题，提高设备的运行效率或产能开榨期间不定期地到各工厂提供技术支持，出现技术问题时及时、有效地协助解决5监督、协助各工厂各种机械方面的环保、节能、设备安全工作开榨期间不定期地到各工厂巡查，促进生产符合环保、安全规定，通过环保、安全检查督促各工厂对各种机械设备运行内审、外审、日常检查出现的不符合项进行纠正开榨期间不定期地进行，内审、外审无不合格项其它协助集团财务部门对各种机械方面的技术引进、设备采

5、购和大修项目的预算进行审核和控制按技改/大修管理制度执行完成上级领导交办的其它工作任务按时完成，不出差错，预计不能按要求完成时及时反馈主要工作权限1.各种机械设备的技术改造的建议权2.各种机械方面的新技术、新设备、新工艺引进的建议权3.各种机械设备的生产运行的跟踪检查权、审计权，发现危险时可以紧急叫停4.各种机械设备的故障排除的建议权5.各种机械设备的采购建议权、评审权任职资格生理要求性别不限年龄25岁以上身高正常健康状况良好教育水平本科以上学历专业要求工科类专业获取证书工科中级职称（参照）培训经历专业技术培训，采购系统，商务礼仪，计划管理，时间

6、管理，职业化，沟通协调技巧等技能要求对制糖设备的招标有分析判断的能力、技术引进方案的设计论证能力、大修方案审批能力经验要求五年以上工厂工作经验知识有较强的工科机械设备知识背景，熟悉糖厂制糖设备和工艺技术及相关专业技术能力要求较强的现场处理问题的能力和接受新技术、新知识的能力，有较强的计划、分析、判断、沟通、协调能力其它工作环境以室内工作为主，需经常到工厂所需使用的法律法规及公司规章制度1、法律法规：《安全生产法》、《环保法》、《经济合同法》、《社会保险法》、《劳动法》、国家及行业关于相关机电设备的产品质量标准等；2、公司制度：各种行政、人事规章制

7、度，管理人员权限表，新技术、新设备、新工艺管理制度，技改、大修项目的管理规定，工厂生产管理制度，物资采购制度等5面试经典题1、我们为什么要雇请你呢？2、你认为自己最大的弱点是什么？3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？6、你能为我们公司带来什么呢？7、最能概括你自己的三个词是什么？8、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）9、你对加班有什么看法？10、你对我公司有什么认识？11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？12、除了工资，还有什么福利最吸引你？13、你

8、参加过什么业余活动？14、你参加过义务活动吗？　15、你心目中的英雄是谁？16、你有什么问题吗？17、你过去的上级是个什么样的人？18、