后勤管理制度修改版

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1、目录后勤管理制度1第一节员工入职、异动、离职管理制度1第二节劳务班组进出场管理制度2第三节集体宿舍管理制度3第四节食堂卫生管理制度4第五节工地卫生管理制度6第六节车辆管理制度7第七节安全保卫管理制度8第八节文娱活动用品借用制度9后勤管理制度第一节员工入职、异动、离职管理制度1、新入职员工须到综合办公室办理员工入职手续，出示身份证、学历证、职称、执业资格证、岗位证原件并留存复印件,规范要求持证上岗人员，原件留存项目部。2、综合办为新入职员工提供上下床铺、床上用品6件套、水桶、脸盆等生活用品，安全帽、工作服、雨靴等劳保用品。3、综合办须在3天内按公司话费报销标准为新入职员工办理手机卡。4、综合办

2、公室须在3天内联系刘鸿飞办理新员工OA入职手续，并对新员工进行OA系统培训。5、员工异动或离职须到综合办公室办理异动或离职手续，员工在职期间从办公室领取的物品须移交完毕方可到财务部结算工资。6、员工异动或离职后，综合办公室须联系总公司人事部专员（张翠）将其OA档案异动或清除。第二节劳务班组进出场管理制度1、劳务班组人员进场，须向项目部综合办提供人员花名册及身份证复印件，年龄在18周岁以下或55周岁以上的工人不得进场。2、劳务班组进场时，根据提供的工人花名册，劳务班组到综合办公室统一购买黄色安全帽（10元/顶）、红色安全帽（35元/顶）及工作服（10元/件）等劳动保护用品。施工期间，工人必须穿

3、戴工作服和安全帽。3、劳务班组进场时，若需持特殊工种证件上岗的工人，须向综合办公室提供证件原件并留存复印件。第三节集体宿舍管理制度1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍的良好卫生秩序与卫生环境，使大家有一个良好的住宿环境。2、爱护公物，损坏按照原件赔偿，并追究责任。3、墙上严禁乱涂乱画，不随地吐痰，乱扔瓜皮纸屑。4、室内布置井井有条，不得乱摆乱放。5、宿舍人员建立值班制度，做到天天有人打扫卫生，保持宿舍环境清洁。6、保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间不得找任何借口争吵、打架。7、不得在宿舍聚众赌博、酗酒闹事。8、不得将外来人带入宿舍住宿。9、出入宿舍随手关门，注意防火防盗，做好治安

4、防范工作。10、晚上有事一律向上一级领导汇报，并于23点前回宿舍就寝。11、保持高度防火意识，做到安全用电、安全用火，不得随意乱拉电线，做到人离灯熄，电源断。宿舍内不允许用电炉、煤炉，发现一律没收。12、宿舍人员发现有偷盗，一律处以罚款开除。13、注意节约用水、用电，综合办、水电施工员应经常检查宿舍用水、用电情况。停水期间应注意关紧水龙头，如发现因个人原因导致宿舍漏水的情况，当事人罚款100元，如查不到当事人，由该宿舍全体员工共同承担罚款。14、综合办、水电施工员应经常与管理人员、作业人员沟通，尽量满足各方面的合理要求，对服务工作进行不断改进。第四节食堂卫生管理制度1、食堂操作人员在综合办领

5、导下做好本职工作，服从分配听从指挥。2、食堂内外保持整洁、不准放与食品无关的施工物料工具，操作间和储藏间分开设置，对职工要有充足的开水供应。3、炊事用具无锈、无油污。加工储存生、熟食品要严格分开，做到荤素分开，并有生熟标志，防止食品污染。4、制作食品的原料要新鲜卫生，认真做到不用、不买腐烂变质的食品，不制作凉菜和凉荤制品；各种食品要有遮盖、灭蝇、灭鼠、灭蜂措施。5、每天加工、发售食品之后，应全面清洗炊具、冲刷地面。各种炊事用品按规定存放。6、炊事人员要每年体检一次，并持有“健康证”、卫生知识培训证，方能上岗。食堂按期办理卫生许可证。7、炊事员上岗时做到不吸烟、不赤背、不光脚、不随地吐痰，仪表

6、整洁。8、食堂操作间、库房应分别搭建，建筑面积可根据用餐人数确定，职工的个人用品不得存放在操作间内，食堂不得替各人加工任何食品，房内内墙抹灰，屋顶不散落灰尘。操作台、锅台、消毒池内周围要镶嵌白瓷砖，并经常清洗。9、操作间内设置消毒池、清洗池，有存放刀、盆、案板等炊具的封闭式橱柜及架子，做到生熟分开，并配置冷藏柜，炉火配备通风排烟设备。10、办理卫生许可证，每两年到工地所在地区食品卫生监督检查所申请复查。11、购买油、盐、酱、醋等调料必须在正规超市货商店购买，并索要发票。12、在农贸市场购买蔬菜及肉类时，同时需要为生许可证的复印件，肉类还需索要免疫证，所购买的肉类必须有皮，皮上必须有免疫印章。

7、13、从正规渠道进货，所购食品及调料必须有明显中文标识。14、食堂上、下班时间必须按照项目部生产要求执行，保证按时开餐，杜绝迟到、早退的现象。15、食堂工作人员严格遵守、执行项目综合治理措施，不准在食堂和炊事员宿舍赌博（打麻将），不准带小孩上班，不准留宿亲友，更不准留宿陌生人。16、食堂所有员工必须按卫生“五四”制度开展工作，如发现不按制度执行者，追究当事人责任，并罚款当事人100元，造成事故的追究当事人行政