收入分配与社会公平 同课异构.ppt

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1、二、收入分配与社会公平探究一：这家公司的收入分配状况存在什么问题？年收入100万左右年收入6万左右年收入80万左右年收入2万多回归课本夯实基础1、社会公平的重要体现（1）公平的含义公平不在于没有差别，而在于差别是否合理。如果差别给人以激励，使经济具有活力和效率，又不影响社会稳定，就是公平。既不是平均分配，也不是差距过于悬殊。（2）收入分配公平收入分配公平就是收入分配的相对平等，允许收入差距的存在但不能过于悬殊，限度是能够保证人们的基本生活需要。合理的收入分配制度是社会公平的重要体现公平的收入分配，是社会主义分配原则的体现年收入100万左右年收入6万左右年收入

2、80万左右年收入2万多探究二：在这家公司里，收入差距过于悬殊体现在哪些人之间？会产生哪些不利影响？收入分配公平生产效率调动积极性生产的发展有利于促进提高（3）我国坚持收入分配公平的原因协调经济利益关系有利于促进社会和谐这也是社会主义的本质要求深入社会关注现实注：基尼系数是判断收入分配公平程度的指标。基尼系数值在0—1之间，数值越高，收入分配的不均等程度越高为什么存在这么大的差距？原因之一政府挤占说“十一五”期间我国国内生产总值、国家财政收入，城乡居民收入增长情况年份2006年2008年2010年年均增长GDP（亿元）21631431404539798311

3、．2%财政收入（亿元）38760613308308021．3%城镇居民可支配收入（元）1175915781191099．7%农村居民人均纯收入（元）3587476159198．9%原因之二劳动所得偏低说(2)某公司的产值平均每年增长11%左右，企业利润平均每年增长20%左右，与此同时，企业职工的工资增长缓慢，平均每年增长5%左右，有时候还拖欠工资(1)全国总工会2010年4月发布的一个调研显示，我国的国民收入分配格局中劳动者报酬占GDP的比重不断下降，而资本所有者和政府占比却大幅提高。从1997年到2007年，劳动者报酬占GDP的比重从53.4%下降到39.

4、74%；企业盈余占GDP比重从21.23%上升到31.29%，而在发达国家，劳动者报酬占GDP的比重大多在50%以上。“晒工资”网民A：企业领导，但利用手中职权非法谋取利益，年收入达百万生活水平可谓奢侈；网民B：工作普通，薪水平常，但通过炒股，出租房屋等方式，年收入也有50万；网民C：在垄断行业工作，一年下来轻轻松松就有20多万网民D：不幸病重丧失劳动能力，生活极其贫困，一年只有5千多原因之三垄断性行业畸高与制度不健全说(4)我国实现社会公平在收入分配方面的政策措施A坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度——制度保证B保证居民收入在国民收入分

5、配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重①积极意义②应采取的措施C再分配更加注重公平。为此，要加强政府对收入分配的调节，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。国民收入的两次分配初次分配是指在创造国民收入的物质生产部门内部进行的分配。国民收入在物质生产部门内部按三个方面进行分配：一是以税金和利润的形式上缴给国家，形成国家的收入；二是以工资等方式分配给生产部门中的劳动者；三是企业自留部分。再分配是在初次分配的基础上，在全社会范围继续进行的分配，主要通过税收和社会保障体现。国民收入再分配的目的满足社会公共部门的需要满足国家进行经济建设的需要满足社会保障的

6、需要、合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。着力提高低收入者收入，逐步提高扶贫标准和最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。创造条件让更多群众拥有财产性收入。保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。扩大转移支付，强化税收调节，打破经营垄断，创造机会公平，整顿分配秩序，逐步扭转收入分配差距扩大

7、趋势。(4)我国实现社会公平在收入分配方面的政策措施（1）效率的含义效率=资源的节约社会财富的增加投入产出（表示资源有效利用的程度）提高效率意义2、处理好效率与公平的关系（3）在社会主义市场经济条件下，为什么特别强调正确处理公平和效率的关系公平效率保证物质前提把蛋糕做大把蛋糕切好（2）效率和公平的辩证关系(对立统一)(3)如何处理效率与公平的关系既要反对平均主义又要防止收入差距过分悬殊；既要落实分配政策，又要提倡奉献精神；①初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，既要提高效率，又要促进公平。②具体措施:在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富。

8、陈光标是江苏泗洪人，现任江苏黄埔再生资源利用有限公司