人力资源管理师(三级)历年真题

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1、2008年5月企业人力资源管理师三级 一：职业道德理论知识一、职业道德基础理论与知识部分(第1～16题)(一)单项选择题(第l～8题)1、关于职业良心的说法中，正确的是(   )。   (A)如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心   (B)公司安排做什么。自己就做什么是职业良心的本质   (C)职业良心是从业人员按照科业道德要求尽职尽责地做工作   (D)一辈子不‘跳槽”是职业良心的根车娶录2、我国公民道德建设的基本原则是（  ）。   (A)集体主义 (B)爱国主义(C)个人主义 (D)

2、利己主义3、关于职业技能，正确的说法是(   )。   (A)职业技能决定着从业人员的职业前途   (B)职业技能的提高，受职业道德素质的影响   (C)职业技能主要是指从业人员的动手能力   (D)职业技能的形成与先天素质无关4、一个人在无人监督的情况下。能够自觉按道德要求行事的修养境界是(   )。   (A)诚信   (B)仁义 (C)反思   (D)慎独5、对待工作岗位。正确的观点是(   )。   (A)虽然自己并不喜爱目前的岗位。但不能不专心努力   (B)敬业就是不能得陇望蜀，不能选择其他岗位 

3、  (C)树挪死。人挪活，要通过岗位变化把本职工作做好   D)企业遇到困难或降低薪水时。没有必要再讲爱岗敬业6、关于诚信。正确的说法是(   )。   (A)忠诚单位领导                (B)任何时候都不说假话  (C)真实无欺。遵守约定或践行承诺 (D)善意的谎言体现了诚信的社会价值7、关于办事公道，正确的说法是(   )。   (A)坚持办事公道。耍求当事人不讲人情   (B)人们得到了他应该得到的东西。是为公道   (C)一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人   (D)公道自古不

4、变。其标准历来是统一的8、关于节约，正确的说法是(   )。   (A)节约与以人为本的理念不相符合   (B)在物质条件充分的情况下。无须崇尚节约   (C)今天所倡导的节约主要指物质生产领域。而非个人生活领域   (D)不管职位高低。人人都历行节约(二)多项选择题(第9～16题)9.职业道德的特征包括（  ）。  （A）鲜明的行为性         （B）适用范围上的有限性   (C)法律强制性            （D）利益相关性10、社会主义核心价值体系包括(   )。   (A)马克思主义指导思想

5、  （B）中国特色社会主义共同理想   (C)以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神   (D)社会主义荣辱观11、职业技能的特点包括(    )。   (A)遗传性           （B）专业性   (C)层次性           （D）综合性12、坚守岗位约基本要求是（   ）。   (A)遵守规定              (B)履行职责42(C)临危不惧              (D)相机而动13、从业人员做到真基诚不欺，要(  )。  （A）出工出力（B）不搭“便车”（C）坦

6、诚相待（D）宁欺自己，勿骗他人14、从业人员做到坚持原则，要(   )。  (A)立场坚定不移            (B)注重情感(C)方法适当灵话            (D)和气为重15、执行操作规程的具体要求包括（     ）。 （A）牢记操作规程  （B）演练操作规程 （C）坚持操作规程  （D）修改操作规程16、从业人员节约资源，要做到（     ）。 （A）强化节约资源意识    （B）明确节约资源责任 （C）创新节约资源方法     （D）获取节约资源报酬 二、职业道德个人表现部分(第17～2

7、5题)   该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状选择其中一个选项作为你的答案。   17、超市正在营业,突然停电了,超市内一片黑暗,人们纷纷呼喊着、拥促着向外挤,超市陷入了混乱。这时你会(   )。   (A)担心超市会发生踩踏事故   (B)估计超市会丢失很多东西   (C)设想警察会立即赶到超市维持秩序   (D)相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作18、邻居家周末搞活动。声音很大，严重影响了你的休息,你会(   )。   (A)通过敲打墙壁。提示邻屠   (B)登门说明，

8、让邻房注意   (C)认为邻居的活动一会儿就会结束,自己可以再忍受一会儿   (D)虽然自己很生气,但以不想让邻居扫兴19、J某是一家著名证券公司的两级管理人员。他把业余时间全部用在研究国际关系和军事问题上.你认为(   )。   (A)干什么吆喝什幺,J某似乎有点不务正业   (B)这只是J某的个人爱好而己。无可厚非   (C)这种研究也许对他的本职工作有很大帮助   (D)他应该转行做研究工作，