RtCatch量表解读教育版iValue 60页.ppt

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2、业提供底层计算计术，提供企业二次开发并结合企业需求设计专属的评量系统，目前已在底层计术上开发出人力资源管理、经营管理、员工辅导流程开发等领域的管理模板。About联想控股联想投资神州数码MotorolaNOKIA欧普照明首开股份惠普HPOTIS电梯新奥集团联东集团三星集团华睿集团西子奥的斯李宁公司三一重工信诚人寿京卫药业四环制药中国医疗器械中国医药保健品西安杨森协和医院塘厦医院石碣医院博士伦制药中国医药工业中外运股份中信集团大唐软件用友软件慧聪网阿里巴巴可口可乐央视经济半小时中信银行优扬传媒新年集团楼市传媒长江商学院四川驻京办12580呼

3、叫台瑞典商TetraPak利乐包(年营业额75亿欧元）项目培训首席顾问美商MAST万事达（全球前10大成衣采购贸易商）瑞士商汽巴化工公司（全球前3大）美商FORD福特汽车（全球前10大车厂）日商CASIO电子公司台湾TSMC集成电路公司（世界排名第一晶圆代工）荷兰商飞利浦建元电子台塑集团南亚公司（世界排名第一石化业）美商陶氏怡安班经纪保险公司香港商watsons屈臣氏连锁业日商植村秀化妆品公司瑞士商Zuellig裕利物流（亚太区排名第一）昇恒昌免税商店(机场)法商巴黎银行(全球50大银行)等千家知名大厂客户列举RtCatch运用心理学及统

4、计学原理，对人做出性格分析、学习模式、行为感知、工作期望、心情感知、满意度、行为变化、工作压力、外在的表现等诊断报告，其精准率约为94~97％。题目设计采取形容词句的方式，题目辨识率高达95％，为企业用人及开发人才提供了科学依据。RtCatch对员工的心理辅导不只是运用工作变化的清单，更是结合压力管理深入了解员工真实的状况及心理问题。AboutRtCatch问卷答题指导电话答题集体答题个人答题指导详细说明练习自然本性/行为工作动态/表现外在形象/看法价值管理的图表第一单元开启深海领导的密码1.掌握自我密码及优势2.掌握工作风格的动态分析3

5、.未来领导认识与修练控制型勇敢的坚决的控制的敢挑战的分析型严谨的冷静的重制度的重细节的和善的稳定的合作的重人际关系温和型全球2,100万人的样本数适应的改变的中性的协助的调整型活泼的外向的交流的有审美观的表现型为最主要性格我是谁？为次要性格分值长度性格强烈度421~500极大型301~420大型181~300中型1~180小型是指性格的强烈度总长度为性格整体强烈度总长度÷2＝单一性格强烈度我的性格有多强烈？显著度注：P系列中，显著度=性格最高点分值—性格最低点分值练习自我的社会水平度低控制型(支持力)自主的、支配的、挑战的、控制的、直接的

6、、勇敢的、果断的、明确的、敢尝试的、有信心的、自我评估的、独立自主的支持的、配合的、共事的、非命令的、非控制的、人性化的、非暴力的、给他人空间的、和平的(做事)、授权自发的友善行事的控制型自我的社会水平度低表现型(思考力)愉快的、表达的、鼓励的、开朗的热闹的、活泼的、有理想的、有创意的重感情的、真心诚意的、与人互动的接触新事物的安静的、思考的、镇定的、内向的、聆听的、低调的、话不多的、重隐私的、语言保留的、独自空间的、选择沟通的表现型自我的社会水平度低分析型(开放力)遵守的、分析的、探索的、研究的思想的、小心的、务实的、重承诺的有纪律的、

7、重细节的、有责任的谨慎处理的开放的、宏观的、非守旧的、易商量的大原则的、不拘小节的、非复杂化的不重细节的、打破规则的、思想跳跃的心胸宽广的分析型自我的社会水平度低温和型(创新力)合作的、温和的、稳定的、敦厚的共识的、友善的、坚持的、重友谊的亲和力的、有规律的、尊重他人创新的、变通的、急促的、突破的、快反应的、非等待的、缺耐心的、多元化的、多改变的、行动快速的、非一成不变的、寻求新方法的温和型上下距离120分以内调整的、协调的、合作的、平稳的、会思考的、高配合度的、能自我改变、不预设立场、不树立敌人、性格中庸的、整合力量的调整型性格特征的命

8、名方法老虎勇猛孔雀会说话猫头鹰聪明熊猫温和124635※一般人(90％)的性格为一星三球。性格的未来走势图请看星星及圆球后面箭头阴影区(1)性格走势图：这是未来一年内性格有可能产生的新变化。未