智联招聘优缺点.doc

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1、智联招聘网优缺点  本人从智联招聘网登陆界面起,从网站各功能、操作、网站涉及的行业、职位,以及筛选简历的质量作出如下总结:一、网站功能及操作(一)职位管理1、新增职位功能:简单、明晰、易操作,同时可以设置简历过滤条件(年龄、性别、学历、工作年限),不接受不合格的简历;中华英才网是接受任何简历,再进行筛选2、职位修改功能:职位名称不能修改,否则扣除职位发布数量;职位到期不能修改,不能延期(中华英才网可以);暂停职位恢复发布不扣职位数;3、刷新功能:职位可以批量刷新,刷新位置不变4、查看简历功能:合适简历下载只有网页、ex

2、cel两种格式,还是.zip格式,不是很方便;(一般只在在网页上复制,粘贴到Word表格更方便)5、其他功能:职位、合同到期提示,剩余职位数,剩余简历下载数比较凌乱,没有中华英才的醒目和规范☀职位管理的总体布局比较凌乱,没有中华英才网的系统化、规范化(二)简历管理功能  几乎没有实际作用,简历的查看已经在职位管理职能中操作,并且方便、明晰。(三)简历筛选智联招聘网站简历筛选功能应该是三大网站最优秀的,招聘人员可以根据岗位需求设置筛选条件,不会出现筛选简陋或者繁琐的情况,使用方便、快捷、明晰。(四)统计报表功能1、职位浏

3、览数:统计周一至周日每天浏览公司岗位的人数,具体数据(2010-12-1至2010-12-26浏览培训主管岗位的人数是114)是否真实不得而知。根据网站提供相应数据可以得知:周一至周三浏览人数最多,占比约为52%。2、职位申请数:统计周一至周日每天申请公司岗位的人数,具体数据(2010-12-1至2010-12-26申请培训主管岗位的人数是10)真实,和实际人数相符,根据数据统计可知:周一至周三应聘人数为70%。二、网站涉及行业和职位(一)行业(44项)计算机硬件及网络设备计算机软件IT服务(系统/数据/维护)/多领域

4、经营互联网/电子商务网络游戏通讯(设备/运营/增值服务)电子技术/半导体/集成电路仪器仪表及工业自动化金融/银行/投资/基金/证券房地产/建筑/建材/工程家居/室内设计/装饰装潢物业管理/商业中心广告/会展/公关/市场推广媒体/出版/影视/文化/艺术印刷/包装/造纸咨询/管理产业/法律/财会教育/培训检验/检测/认证快速消费品(食品/饮料/烟酒/化妆品)中介服务贸易/进出口耐用消费品(服装服饰/纺织/皮革/家具/家电)零售/批发礼品/玩具/工艺美术/收藏品办公用品及设备大型设备/机电设备/重工业加工制造(原料加工/模具

5、)汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务)保险交通/运输/物流医药/生物工程医疗/护理/美容/保健医疗设备/器械酒店/餐饮娱乐/体育/休闲旅游/度假石油/石化/化工能源/矿产/采掘/冶炼电气/电力/水利航空/航天学术/科研政府/公共事业/非盈利机构环保农/林/牧/渔  综上所述:智联招聘网站涉及44个行业,表面上比中华英才网站多三个行业,其实计算机分类过细(中华英才网也有)。至于智联的优势行业和劣势行业,需要各行业的招聘专员相聚探讨才能得出结论,网络认为:智联招聘网站涉及的主要行业:IT、快速消费品、工业制造、医药

6、保健、咨询及金融服务等领域,不过智联招聘的外企较多。(二)、职位(43大类,419小类)销售业务(9)销售管理(9)销售支持(6)市场/市场拓展/公关(15)商务/采购/贸易(8)计算机软、硬件/互联网/IT(31)通信技术(10)汽车(16)建筑/房地产/装修/物业(21)金融/银行/证券/投资(14)生产/加工/制造(16)交通/仓储/物流(13)医疗/护理/保健/美容(11)人力资源(9)生物/制药/医疗器械(8)客户服务/技术支持(7)行政/后勤9编辑/文案/传媒/影视/新闻(13)零售业(9)教育/培训8电子

7、/半导体/仪表仪器(24)化工(9)广告(9)服装/纺织/皮革(10)财会/审计/统计(18)翻译(口译与笔译)(6)环境科学/环保(5)法律(5)高级管理(9)工程机械(6)咨询/顾问(6)酒店/餐饮/旅游/娱乐(12)质控/安检(8)美术/设计/创意(11)能源/矿产/地质勘查(6)学术/科研(2)保险(14)公务员(1)技工(9)在校学生(2)农/林/牧/渔业(1)普通劳动力/家政服务(3)兼职/临时/培训生/储备干部(3)综上所述:智联招聘网涉及大类职位43个,小类职位419个。大类职位比中华英才多12个,小类

8、职位比中华英才少4个,原因在于智联网大类划分过细,比如销售类别,中华英才只有1个大类,而智联就有3个大类。再以人力资源为例,中华英才小类就有16个,智联只有9个,可见智联具体岗位划分不够细致。三、简历筛选数量以及质量序号毕业院校学历专业年龄性别工作年限跳槽频率单位规模及知名度职责业绩描述现任职位1内蒙古师范大学专升本音乐25女3.

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