业务员手机使用协议.doc

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1、业务员手机使用协议因公司业务发展及提高工作质量及效率的需要，现公司决定将业务手机及手机号码借给有关员工使用，双方就相关事宜达成如下协议：1、公司将手机及号码登记造册，所有借用人员须签名领取。2、公司享有手机及号码所有权，员工在职期间享有使用权，未经公司同意，员工不得将手机及号码抵押，出卖或者出借，否则公司有权要求员工赔偿损失。3、配备手机仅限于员工业务范围内使用，建议不使用本号办理银行卡及理财业务。公司每月给予员工补贴话费60元，鉴于大家外出报销发票不便，超出部分将在员工工资中扣减。4、手机包月88元

2、套餐，内含220分钟国内通话、300分钟市话、700M国内流量、全国无漫游、接听免费、彩铃及内网1000分钟。员工每月使用手机话费超出88元套餐的费用全部由员工承担。5、手机外勤助手不得卸载，手机外勤助手用户名为新手机号，密码以后期手机推送为准。严禁出现外勤助手人机分离现象，发现一次以实际分离天数按照旷工处理，如出现工作时间关机现象，且未提前说明情况备案及请假，则按照旷工处理。如产生恶意欠费情况，公司有权在使用人工资中扣除，因欠费导致缺勤情况按照关机情况处理。6、员工使用期间内，保修期内的硬件故障由手

3、机生产商提供维修，不属保修项目的费用，由使用人承担。凡不正常使用范围内的损坏或丢失，由个人负责赔偿。若员工在使用中故意损坏，公司有权要求赔偿损失。若发生被盗、丢失，员工自行承担后果，并负责照价赔偿（手机价值899元）。7、员工无论何种原因离职，在办理离职手续时，需交回所配备的业务手机及号码，且与业务有关的联系号码不得随意删除；如员工将所配手机及号码遗失，可交回同等价值的手机并负责办理补办新卡的费用；如员工因其他原因不交回，公司有权在其工资中扣除相应价值的费用作为补偿；如员工工资不足以扣除时，公司有权追

4、讨相应费用及享有诉诸法律的权利。8、对以上条款，本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。使用人：日期：年月日