面试问题集锦(面试好帮手).ppt

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1、——面试技巧集萃——搜集秋叶语录整理黄丽娟PPT制作曹将面试问题集锦伍常问问题及答案分析如果我录用你,你认为你在这份工作上会待多久呢?A这问题可能要等我工作一段时间后,才能比较具体地回答。B一份工作至少要做3年、5年,才能学习到精华的部分。C这个问题蛮难回答的,可能要看当时的情形。D至少2年,2年后我计划再出国深造。1解答选择B最多,A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性,不过,这必须配合你的履历表上,之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际,有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚,能够接受这样的回答。常问问

2、题及答案分析除了我们公司之外,你还应征了其它哪些公司呢?A除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外,我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。B因为是通过人才网站,所以有很多公司与我联络,不胜枚举。C由于我只对计算机公司较感兴趣,因此除贵公司外,我还应征了××及××公司。D我不是很积极地想换工作,这半年多来陆陆续续寄了一些履历,公司名字不太记得。2解答最理想的回答是C。C的回答可以显示出应征者的目标明确,对于自己的下一个工作应该在哪里,思考得很清楚。常问问题及答案分析你希望5年后达到什么成就?A做

3、一天和尚敲一天钟,尽人事听天命、顺其自然。B依我的机灵及才干,晋升到部门经理是我的中期目标。C自己独当一面开公司。D“全力以赴”是我的座右铭,希望能随着经验的增加,被赋予更多的职责及挑战。3解答最理想的回答是D。常问问题及答案分析如果你离开现职,你认为你的老板会有什么反应?A很震惊,因为老板对我算是很信赖,我就如同他的左右手一样。B还好吧,他大概心里也有数,反正公司现在也不忙。C他大概习惯了,反正他手下的人来来去去已是司空见惯。D我想他一定会生气地破口大骂,他是一个相当情绪化的人。4解答最理想的回答是A。面谈

4、者想借此了解你和前(现)任主管的相处情形,以及你在主管心目中的地位如何?常问问题及答案分析你为什么想来我们公司工作?A主要是这份工作的内容很吸引我。B贵公司在业界颇出名的,听说管理也很人性化。C我的大学同学在贵公司会计部工作,是他建议我来应征的。D贵公司所处的产业,以及在业界的声誉、工作性质,都很吸引我。5解答最理想的回答是D。常问问题及答案分析你为什么想离开目前的职务?A别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。B调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。C老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很

5、难做事。D公司营运状况不佳,大家人心惶惶。6解答超过一半的人事主管选择C,其次为D。选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。常问问题及答案分析你对我们公司了解有多少?A.贵公司在去年里,长达8个月的时间,都高居股王的宝座。B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。C.不是很清楚,能否请您做些介绍。D.贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作

6、,自有品牌的部分则透过海外经销商。7解答以D居多。道理很简单,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而来。常问问题及答案分析你找工作时,最重要的考虑因素为何?A公司的远景及产品竞争力。B公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。C工作的性质是否能让我发挥所长,并不断成长。D合理的待遇及主管的管理风格。8解答以C居多,因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人,而非纯粹慕名、求利而来的人。常问问题及答案分析为什么我们应该录取你?A因为我深信我比别人都优秀。B因为我有很强烈的企图心,想要与贵公司共

7、同成长。C您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显地看出我全力以赴的工作态度。D我在这个产业已耕耘了8年,丰富的人脉是我最大的资产。9解答这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好?单凭口才,是很难令对方信服的,因此,从履历表内容或之前的回答内容中,如果能以客观数字、具体的工作成果,来辅助说明,是最理想的回答。常问问题及答案分析请谈谈你个人的最大特色。A我人缘极佳,连续3年担任福委会委员。B我的坚持度很高,事情没有做到一个令人满意的结果,绝不罢手。C我非常守时,工作以来,我从没有迟到过。D我的个性很随和

8、,是大家公认的好好先生(小姐)。10解答这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点,但只有B的回答,最能和工作结合,能够与工作表现相结合的优点、特质,才是面谈者比较感兴趣的回答。面试中最常遇到的100个问题1谈谈你自己吧!2你有什么问题要问吗?3你的期望待遇是多少?4为什么想离开目前的工作?5你觉得自己最大的长处为何?6你觉得自己最大的弱点(缺点)为何?7你多快可以开始来上班?8目

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