绩效考核评分标准加分扣分解释.doc

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1、绩效考核评分标准加分扣分解释基础分75序号加分项扣分项其他1出勤态度常有提前上班行为，为正式工作作准备，考勤签到认真，保证工作时间，加1分按考核平分标准执行。常有溜岗串岗现象，（接打手机超过一定时间）扣1分在本项满分基础上加2文明礼貌团结协作有制止吵架打架行动，劝解同事间矛盾事例，接待游客美化公司形象。每例加1分有调拨离间行为，恶意破坏，诋毁公司形象，声誉。每例扣2分。造成严重损失的追究法律责任。3服从指挥积极主动配合上级领导，带领其他临时员工超额完成工作任务加1分有带头，其他人员违反上级领导指挥的。扣1分4爱护公物、维护设备有阻止他人，破

2、坏公司财物，损害公司利益行动。经常修整本组工用具。加1分5安全生产文明生产提出对安全生产，文明生产的书面建议，且确有成效的。经采纳并推广的。加1—2分6工作效率产品质量提出提高生产效率，产品质量的方法，经推广确有成效的加1—3分7工作技能责任心高中及以上学历1—3分，（技师以上职称同上）8节约提出利于节约生产成本的建议；改进生产流程、配方；优化人员组合，经推广利用确有成效的。加1—3分