【2010】03教职工管理制度

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1、营山县灵鹫镇初级中学校【2010】03关于制定《教职工管理制度》的通知为了加强学校内部管理，做到依法执教，使学校管理水平提档升级，确保学校各项工作正常开展，不断提高工作效率，根据《教育法》、《教师法》、《教师职业道德行为准则》、《教育局五条禁令》、《教育局八不准》及有关文件精神，特重新修订灵鹫中学教职工管理制度。一教职工必须遵守国家法律、法规。1教职工必须拥护党的路线、方针、政策，遵守教育的法律、法规，忠诚党的教育事业，敬业爱岗，不断加强政治学习，努力提高自身的思想政治素质。2教职工必须遵守师德、为人师表、教书育人，乐于奉献。3教职工严禁参与“

2、黄、赌、毒”。凡参赌或为赌博提供方便者，第一次罚款50元，并在全体教职工会议上作检讨；第二次罚款100元，并报上级组织。4严禁男教职工找单个女学生在房间谈话，违者提出严肃批评，情节严重者，给予政纪处分。5严禁教职工从事其他一切违法乱纪行为。二教职工必须热爱学生1教职工要关心学生，要视学生为自己的亲人，关心学生生活、疾苦和学习，发现学生生病要及时送医院医治。2严禁教职工体罚学生或变相体罚学生。违者一次罚款50元，且年终考核不能评优。若造成学生身体伤害，影响较大，还必须承担受害学生诊治的全部医药费；情节严重的，给予政纪处分直至追究其法律责任。3严禁

3、歧视差生。由于歧视、侮辱学生造成流失者罚款20元/生。三教职工必须遵守劳动纪律31教职工必须服从领导、服从分工。若对分工有意见，应先服从工作安排，然后提出个人请求，对拒不服从分工者，按旷工处罚，同时停发绩效工资，并按规定程序报上级组织处理。2建立请销假制度。考勤详细记载，并与津贴、评优、职称评定等挂钩。教职工凡请婚假、丧假、事假、病假、产假等一律凭格式化请假条，按管理权限审批，方能有效。无请假条及请霸王假者，一律计作“旷工”。休假一月以上者，不享受当月工作量津贴（国家规定的婚、丧、产假除外）。3每位教师享受每学期累计不超过5天的事假。经校长批准

4、后，自行调好课，学校登记，不扣津贴和代课费；超过规定的事假，除承担因事假产生的代课费外，另扣事假津贴30元/天。旷课一节扣50元（早晚自习折半计算）；旷工一天扣50元。课堂教学（含眼保健操）迟到、早退每次扣2元。5分钟以上者，按每5分钟10元的标准处罚；未经领导批准，私自调课，按超过规定的事假处罚。4教职工因病无法坚持正常上班，可请病假。请假期限根据实际病情而定。凡请病假，事后请假条上必须附上就医“病历复印件”或出示正规医院“疾病诊断证明书”及相关发票复印件。无法提供原始有效证明材料，按事假处理。病假期间，绩效工资按营人发[2004]51号有关

5、规定执行。一般性短期病假，经校长同意，自行调好课，学校不扣津贴。5学校各种例会、集会、大型活动，相关人员一律要求按时参加，不得迟到、早退，违者扣5元/次。例会、集会事假扣10元/次，大型活动事假扣30元/次。对无故不参加者，按旷工一天处罚。6认真履行值日及本职工作。（1）坚持值班领导坐班制。要认真履行值日制度，重点做好考勤、纪律、卫生、安全等工作，并详实记录《校务日志》、《安全工作手册》等。并作好翌日工作移交。凡未认真履行值日工作，扣津贴20元；（2）坚持值日老师签到制。值日老师在校园内不定时巡视，每日午休值日时段在值日领导处签到，下晚自习后到

6、学生公寓值日并签到。值日老师未到岗履职，扣津贴20元，未按要求认真记录《安全手册》或未两签到者，扣除津贴5元/项。出现安全责任事故，另按相关规定处罚并承担相应责任；（3）坚持课堂安全签字移交制。凡未按要求在《班级任课教师安全工作日志》签字移交者，扣除2元/次，并承担相关安全事故责任。37每周星期一早读开始至星期五下午放学为教职工工作时间。其间教职工不得擅离岗位参与（或观看）钓鱼、打猎、玩牌、搓麻将等不正当的娱乐活动。特别是在上班时间参与或观看者，扣50元；无故离岗或调课参与（含观看）者，扣100元。对不服从学校组织处罚者，报教育局纪委，给予党级

7、、政纪处分。8教职工必须语言文明、行为规范、衣着朴素大方，严禁穿背心、短裤、拖鞋上课。9禁止教职工酒后上课、化浓妆进课堂、上课抽烟、课堂上课使用通讯工具等。10严禁教职工造谣惑众，搬弄是非，闹不团结，如有意见、要求或问题，应按正常秩序有组织地向学校或逐级反映。11严禁教职工在校骂人、打架，违者当事人每人罚款50元。有学生在场观看、领导或领导家属参与者，则加倍罚款。四教职工必须认真做好本职工作1科任教师必须努力工作，刻苦钻研教材教法，由于工作不认真，敷衍塞责，引起学生及家长强烈反响，影响较坏者，扣除津贴50元。2教职工必须严格要求自己，尽职尽责，

8、由于主观原因造成事故，给学校造成经济损失，必须予以赔偿，并在教职工大会上通报批评。3凡学生发生打架、斗殴、楼道拥护等不安全事故，在场教职工不制止、不劝