让个人成长与公司及团队共赢.ppt

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1、让个人成长与公司及团队共赢提纲一、努力提升综合素质，实现个人成长二、积极与团队合作，实现与公司共赢三、团队合作的基础及关键点；四、高效团队成员的职业价值观。个人与团队发展的关系只有在把自己融在相对合适的公司和团队之中，个人的能力才能获得全面发展。合作+互赖+共赢契约关系自我成长是团队成长的保证自我成长文化发展凝聚力竞争力创造力共同价值制度化成长壮大提升个人综合素质和职业竞争力作为个体不断提升自身的职业竞争力和综合素质，首先需要的是一种结束过去、从头开始的勇气。成长的道路就在每一个人脚下，它从每一天开始，无限延伸……只有认识自己的缺点不断学习才能够不断提升

2、自己综合素质和竞争力意愿低能力低A意愿高能力低能力提升意愿下降能力较强意愿波动BCD能力高意愿高E1、心态：心态成就一切，心态改变命运。在现实生活中，组织可能会有意或无意地把员工分成五种不同状态，然后采取不同的管理方式。个人成长的关键要素1、心态：心态成就一切，心态改变命运。关于心态有三大共识第一，每个人都是一座有待开发的金矿，而决定个人是不是一块价值连城的金子，不是取决于别人或者外在的环境，而是取决于自己是否具有让自己成为黄金的心态。应该说积极端正的人生态度不仅仅有益于企业、老板或他人，最大的受益者应是自己。第二，心态比知识和能力重要，拥有黄金心态才能拥

3、有黄金知识和黄金能力。所以，从根本上决定自己生命质量的不是金钱、权力、能力，甚至不是知识，而是心态！心态是一个人决胜职场最核心的竞争力；是自己创造幸福人生最根本的驱动力。第三，只有拥有黄金心态的人，才能拥有更好的未来！个人成长的关键要素2、观念：人生没有定局，一切皆有可能。同样是半杯水，有人说杯子是半空的，也有人则说杯子是半满的。水没有变，不同的是人的观念。有什么样的观念，就有什么的世界。观念是思想意识，是客观事物在人脑里留下的概括的形象。★变则通，通则久。知变与应变的能力是一个人的素质问题，同时也是现代社会办事能力高下的一个很重要的考察标准。案例：在面对

4、高指标和强烈的竞品压力下，有人会勇于承担必然会得到成功和好结果，有人退缩则会被团队和市场发展所淘汰个人成长的关键要素2、观念：人生没有定局，一切皆有可能。★正视自己的缺点，突破自我。世界上最大的敌人是自己，不敢承认自己的弱点而逃避现实的人，会永远与成功无缘。相反，敢于拿出勇气，向自我挑战的人，成功就会离他越来越近。[故事4]自己经历：刚参加很多时候打败自己的不是外部的环境，而是我们自己。所以，无论我们面对怎样的环境，面对多大的困难，都不能放弃自己的信念，放弃对生活的热爱。要放下心里的包袱，减少心中的埋怨，每天给自己一个目标，给自己一点信心。引爆生命潜能的导

5、火索，激发生命激情的催化剂，我们将活得生机勃勃，激情澎湃。个人成长的关键要素3、习惯：好习惯成就好人生习惯左右着人们生命的轨迹。成功人士并不见得比他人聪明，但是好习惯让他们更有教养、更有知识、更有能力、更有毅力和耐力，好习惯成就好人生。因此，改变坏习惯，对于任何人来说都是刻不容缓的。★忍小事成大事。一件小事体现出一个人的修养和水准，在小事上，能够忍让的人，他的成功之路上，定会少去许多麻烦。生活中，有些东西需要我们去忍一时，才会有更多的快乐在后面等着你。如果不能忍一时，不能将痛苦忍一忍，不能将小事忍一忍，那么就会因小失大了。因此，无论在生活、工作、学习之中都

6、要养成善忍小节的习惯，从而成就一番事业。★做生活的强者，不依赖别人。依赖别人的习惯，是阻止你步向成功的绊脚石，要想成大事你必须把它们一个个踢开。社会不是家庭，社会也不是妈妈，社会是充满竞争的地方。当你陷入困境、遭遇孤独的时候，如果仅仅简单地去抱怨社会冷漠，别人自私是不行的。这只说明你对外界的依赖性太强，你太脆弱。但这并不是教你万事不求人，而是想告诉你，一个人步入社会后，要养成自强自立的习惯，解决自己问题，以自己为主，外援为辅。独立习惯的养成，对一个人的事业、未来、人生都会有莫大的好处。个人成长的关键要素个人成长的关键要素3、习惯：好习惯成就好人生★坚持到底

7、。在奔向成功的路上，我们会遇到许多挫折，会面临着许多意想不到的挑战，这时我们应该怎么办呢？成功学家们考察了那些具有杰出的个人品质并取得大成功的人，得出了下面的结论：能够把一件事坚持做下去，是所有成功者的共同拥有的优秀品质。坚持是成功的必备要素。你能有敏锐的目光去发现机遇，同时也能果断的行动去抓住机遇，但是最后还需要用你坚韧不拔的毅力去行动。★业精于勤荒于嬉。懒惰、好逸恶劳乃是万恶之源，懒惰会吞噬一个人的心灵，就像灰尘可以使铁生锈一样，懒惰可以轻而易举地毁掉一个人，乃至一个民族。把勤奋作为你人生的习惯，这是你做任何事必须先记住的。学生要勤于读书，政治家要勤政

8、，商人就更不能慵懒，必须以勤克惰，才能有所收益。你必须忍受勤劳所带