绩优体系有效沉淀.ppt

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1、绩优体系有效沉淀刘学浩宜昌五峰感谢分公司各级领导！感谢宜昌中支！感谢团队！给我这次分享的机会！非常感谢！！！感恩惜福02030405点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本目录绩优推动举措绩优推动支持体系与节奏安排营业区绩优文化的建立绩优的认知与定位01数据汇报点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本二、数据汇报1、阳光部：3个2、阳光组：持续6个，目前10个3、正式阳光之星：40人4、阳光双星：7人5、月均阳光人力：70人点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本二、数据汇报2015年底，营业区阳光人力33个，至2016年6月，阳光人力达70个，涨幅112%；阳

2、光人力保费占比月均93%以上；随着阳光之星团队的不断壮大，营业区月平台不断提升，新人及主管留存率也相应提高；1、什么是阳光之星？2、我想要什么？3、月平台？4、人力？5、细化目标与执行？点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本二、绩优的认知与定位点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本三、营业区绩优文化的建立1、品质文化2、领航文化3、执行文化4、使命文化5、互助文化6、拼搏文化阳光之星是阳光之魂……阳光之星专属会阳光之星是阳光之魂……阳光之星户外活动阳光之星是阳光之魂……阳光之星户外活动阳光之星季度荣誉宴点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本四、绩优推动举措

3、人力发展体系的建立1、增员母体的筛选2、增员母体的意愿启动与规划3、建立增员功能组4、增员活动的固化点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本四、绩优推动举措强化选材，建立新人入星养成机制1、增员渠道2、严格甄选3、一训四会的落地4、阳光上号点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本四、绩优推动举措阳光部、阳光组的推动，架构夯实1、明确抓手点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本四、绩优推动举措阳光部、阳光组的推动，架构夯实2、政策解读与现状分析3、推动领航，带动全员开单4、活动支持，冲刺平移5、互帮互助，并肩作战点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本五、

4、绩优推动支持体系与节奏安排1、节奏安排月初5号部长100%领航10号主管及阳光之星首单合格80%月中增员旬月末25号平移推动及冲刺点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本五、绩优推动支持体系与节奏安排2、活动支持每月28号左右，固化产说会，完成当月平移及次月首单点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本五、绩优推动支持体系与节奏安排2、活动支持每月28号左右，固化产说会，完成当月平移及次月首单微客会支持感恩凝聚绽放超越感谢聆听！