新员工入职答辩.ppt

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1、“新员工入职”2014答辩会目录未来的工作展望工作中的缺点与不足一年以来的工作总结岗位工作内容介绍对公司的建议和意见2一、岗位工作内容介绍1、承供商管理2、全程负责营销类招标工作：包括招标文件拟定；参与与各投标人标前洽商会；负责分析投标文件；组织议标及二轮报价；定标后编写评标报告议标报告、中标审核表等3、协助部门经理，参与其他业务线招标工作，包括招标文件编制、招投标文件收发、投标文件分析、评标报告拟订等合同管理档案管理及内页招标工作▲31、参与承供商合同谈判，负责营销类合同文本的拟订、修订及会签2、负责营销合同与业务对接人的交底工作3、跟踪营销合同履

2、约情况，根据需要拟订补充协议或工作任务单4、负责营销工作结算办理工作5、负责公司所以合同编码管理，及合同台账维护，并定期与财务对账合同管理档案管理及内业招标工作▲一、岗位工作内容介绍41、档案管理及内业工作2、负责办理公司所有招标文件、合同文件、造价文件的会签流程3、负责公司所有招投标文件、合同文件、造价文件的收发登记4、负责招投标资料、合同文件、图纸文件、造价资料的档案管理，并定期向公司移交5、负责公司各业务线的款项支付流程办理合同管理档案管理及内业招标工作▲一、岗位工作内容介绍5二、工作一年以来的总结1、做事要认真仔细，自己的工作成果仔仔细细的看

3、上三遍，避免出错2、做事要讲究方法、有条理，做到高效快捷3、加强和各部门间沟通，明确相互分工4、要注意自身形象，找准自己的定位5、要努力营造温馨快乐的工作环境6三、工作中主要缺点与不足成长不足公司流程细节的不熟悉学习公司文件，加强规章学习工作经验缺乏工作不够细心沟通、组织能力的欠缺多向周围同事领导学习，积累经验多学、多看，增强沟通能力多检查几遍自己的工作成果7这一年，我成长不少—心态骄傲了不起渺小不足困惑迷茫学习培养胜任职业人成长8四、未来工作展望基本素养岗位胜任能力专业技能行业知识独立完成工作严谨专业的逻辑思维真正融入到房地产行业增强沟通合作能力调

4、整心态、提高抗压能力了解市场价格趋势跟踪行业动态9四、未来工作展望28-30岁30-40岁24-27岁事业进入成熟期1.取得一级建造师证2.熟悉行业发展，了解组织内情，建立关系网充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速发展期…1.取得造价员证2.取得二建建造师证3.自身素质的完善及工作经验的沉淀职业生涯规划40-···岁101、公司给部门配备一个容量较大的U盘或移动硬盘，方便吧重要的电子文件存档，以防丢失2、无纸化办公：OA流程，方便快捷五、对公司的建议和意见11致谢再次对公司栽培和各位领导、同事在工作和生活上的帮助表示感谢！在接下来的时间里，我会更

5、加努力，踏踏实实的用心对待每一件事情。提高自己各项工作技能，成为一名合格的、优秀的员工12成都锦府中建房地产开发有限公司2014年3月12日谢谢