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时间:2020-06-13
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1、成本员,负责劳资、员工培训、材料管理、计划生育和工团工作王艳惠她敬业、认真,不分份内份外,努力做好本职工作,让这个平凡的岗位变得更充实更精彩。双河物业服务站环卫班2014年6月,因工作需要,她被调整到环卫班成本岗,当时正逢局“三基”大检查。她白天向同事求教,晚上挑灯夜战,研究账簿、查阅资料,特别刚开始接手复杂难懂的帐页子,里面的数字让她摸不着头绪,不知从哪里下手,急的她吃不下饭睡不着觉,于是她拿着同事们做好的成本台账带回家看,从晚上八点一直研究到凌晨两点,直到看懂了,弄明白了为止,经过几天奋战,她很快掌握成本岗操作流程和工资报表套
2、用、成本经济活动分析等技能,确保了单位在三基检查中取得较好的成绩。在学习中成长要成为一名合格的成本人员,就要有过硬的专业能力。为拓宽自己的知识面,更深层次掌握专业技能,日常工作中她注重健全成本核算台账,结合站下达的生产经营指标,采取日记录、周小结、月分析方法,认真做好原始记录,认真分析查找单位成本升降的原因,为站队经济活动分析提供可靠的数据。她把单位的员工培训工作与工团工作相结合,针对单位员工文化程度低现状,她协助队领导制定“因人而异、因势而导”的培训计划即根据员工的文化程度设计培训内容,根据现场形势指导员工标准化、操作,采取讲授
3、与实操互动的学习课堂,有效提高了不同程度的环卫女工学习积极性。她从未休过一次公休假,见到的都是她在办公室忙碌的身影。几年来在她坚持不懈的努力学习下,不仅顺利地完成了本科学业,而且所撰写的《浅析如何运用标杆管理实现成本控制》获社区经济管理论文三等奖,并多次被评为社区先进个人。今年,由于单位清退外部用工及人员调整,环卫人员紧缺问题日益凸显。为了帮助单位解决人员紧缺问题,她在做好本职工作同时,带头参与小区和公共区域的卫生保洁工作。在工作中奉献2015年4月份,由于人员调整,垃圾车人员更加紧张,领导正惆怅时,曾经干过清运岗的她主动站出来顶
4、岗,经常凌晨四点钟起来出车清运垃圾,8点左右又回到自己的岗位继续工作,一次由于迎接局物业大检查,她12点多拖着疲惫的身子回到家里时,发现孩子正一口啃着凉馒头,一口喝着矿泉水,她禁不住一阵心酸,眼泪不由地掉了下来,虽然内心充满了对孩子的愧疚,但她没有气馁,只要是工作需要,她都主动请缨,无论是清运垃圾,还是掏挖窨井;无论是疏通下水道,还是修补彩砖,脏活累活她总是抢着干。今年7月份,正值酷热,王艳惠主动配合单位男同志拆除公园的混凝土浇筑的石柱,石柱需要用铁锤一个一个敲掉拆除,十几斤的铁锤男同志举起来都吃力,更别说较小瘦弱的她了,每天清晨
5、5点,她就准时出现在公园,一天砸下来,双手布满血泡,回家时颤抖酸痛的双手连碗都端不住,丈夫看到后,既心疼又生气得数落她,但是王艳惠没说一句累,没喊一声苦,硬是咬牙坚持下来了,只用了短短5天时间,就完成了30米长43个混凝土石柱的拆除工作。今年在单位全面开展的“转观念、正作风、负责任、创效益”主题活动中,她积极参与单位的节支创效活动,在工具设备简陋的条件下,她和同事们克服种种困难,修补路面塌陷破损彩砖750余块,破损路沿20米,清理排水沟150米,自制水泥盖板7块,安装雨水篦子15块,修补更换垃圾车轮胎5个,维修再利用垃圾桶87个,
6、拆除公园钢筋混凝破损围栏30米43个混凝土石柱,共清运淤泥、建筑垃圾共20余吨,实现效益目标3.2万元。负责单位工团、女工工作的她,经常组织员工开展丰富多彩的“羽毛球、乒乓球、拔河、跳绳“等体育比赛来增强员工的凝聚力,同时注重把创建“学习型团队”与工团工作相结合,创新活动方式,积极营造“乐于分享”的交流氛围。在分享中快乐她借助站工会全面开展的“读书推荐”活动,在职工小家创建读书区域,鼓励员工捐献自己喜欢的书籍进行互换,并协助领导组织单位环卫女工召开3场次读书交流会,鼓励大家讲印象深刻的一句话,谈心得、讲感受,努力培养员工参与学习、
7、互相交流的积极性。她又发挥飞信群平台作用,将好的励志短语以及节日问候发送给单位姐妹们,与她们分享正能量带来的精神动力,两年来共向基层员工发送节日问候2048条。2014年9月,在物业站全面开展“常怀感恩心,关爱你我他”主题活动中,她结合单位部分员工对自身岗位有自卑心理以及存在的脱岗现象,积极协助领导围绕“企业为我增待遇,我为企业增什么?”主题,组织员工开展2场次座谈讨论,并带头用身边的人、事进行说教,主动参与站总支开展的“爱的述说”演讲会,用身边的典型宣传、引导员工珍惜岗位,履职尽责,以高度的责任心做好本职工作,组织成立“女工帮扶
8、小组”,定期入户帮扶队上的家庭困难女工和残疾人,让他们时时感受到组织和同事的关心帮助。今年4月份,她又协助领导开展油田形势的宣贯,做好对单位转岗的清运工、门岗进行座谈交流,发动单位志愿者对她们进行岗位帮扶,较好促进了单位的稳定发展。再平凡的事,能够
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