老干部工作“双先”事迹材料:把离休干部当父母 把退休人员当长兄

老干部工作“双先”事迹材料:把离休干部当父母 把退休人员当长兄

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2、部局局长,迎接他的不是鲜花和掌声,而是少数老干部的上访和责备。面对这些老干部,他没有立即制止,而是默默承受,仔细聆听,认真记录,让老干部说够了、骂累了,释放了心中的怒火之后,他耐心地安慰,然后进入深深的思考。为了化解老干部们心中的怨气,让他们开心安度晚年,他决定从解决老干部们反映较多的医药费报销难、退休人员住房补贴难等实际问题入手。  xx市有36名离休干部由企业管理。由于企业改制、破产、倒闭等原因,导致这部分离休干部医药费报销困难。2004年,刘xx率领市委老干部局的相关人员深入企业进行调研,撰写了《xx市困难企业离休干部移交问题探讨》的调研报告上报市委。

3、他在中提出“企业管理的离休干部移交给行政机关管理,接收单位负责老干部的政治待遇和日常管理方面的问题,其医药费、丧葬费、抚恤费等由财政承担”。通过多次汇报,36名离休干部移交到行政单位管理,理顺了管理关系,彻底解决了离休干部报销医药费的难题。在解决了医药费报销难的问题后,他开始考虑解决住房补贴的问题。由于xx市属边疆少数民族地区,财政困难,退休人员的住房补贴一直没有落实。2009年,刘xx多次与市人社局、住建局、财政局、国土资局、监察局等多家单位有关负责人沟通协调,拟定了《xx市行政事业单位退休人员住房补贴兑付方案》,提出分3批解决100多名退休人员住房补贴的

4、意见,得到市委、市政府的批准。在随后两年的时间里,xx市100多名退休人员拿到了住房补贴200多万元。  老干部的学习问题也是刘xx最关心的问题。随着离休干部逐渐减少,退休干部逐渐增多,特别是年轻的退休干部越越多,他们对知识的需求也在增加。为了让老干部们学得开心,刘xx多方协调和筹集资金,把工作重点放在开办老年大学上。2006年,在大家的期盼下,xx市老年大学在市老干部活动中心正式挂牌成立,开设了音乐、舞蹈、书画3个班,吸引了众多xx城区的老年朋友们。由于他的辛勤付出和老年大学老师们的认真教学,老年朋友的学习积极性日趋高涨,学员规模不断扩大,导致教学设备、场

5、所等资滞后于日益增长的学习需求。为了让更多的老年朋友得到学习机会,刘xx多次向分管的市委领导汇报,争取到市委和更多部门的支持。2012年,刘xx争取到资金300多万元用于建盖老年大学综合楼。同时,在普、基诺、景讷等个乡镇成立了所分校。201年,全市老年大学拥有学员近1000人。在刘xx的努力下,市老年大学的经费列入财政预算,每年经费从当初的2万元提高到了现在的13万元。  创新模式关爱老干部  走访慰问离退休老干部,特别是走访有困难、身患重病的老干部,是刘xx每星期都要做的事。2013年,在一次日常走访中,他了解到家住普镇离休干部李相禹的老伴病重需要做心脏搭

6、桥手术,立即召开局务会研究,最终给予其3000元的困难补助。2016年,他去上海看望离休干部时,看见老人用的伞可以当拐杖用。回后,他为100名离休干部每人买了一把拐杖伞,受到离休干部的喜爱。凡老同志逝世,他都会去帮助家属主持操办告别仪式。若儿女不能及时赶到,刘xx就带着工作人员像亲生儿子一样为老干部捧遗像抱骨灰盒……他说:“离休干部是我的父亲,退休干部是我的长兄。为亲人做任何事,一切都是应该的!”这些一点一滴的事情,拉近了他和老干部们的距离,同时也让他陷入了沉思,要如何才能更好的关爱老干部。  由于他任职的市委老干部局只有个人,难以常态化走访看望老干部。20

7、08年,他聘请了2名热爱老年工作的同志,作为离休干部助老员,每月走访看望xx市辖区的离休干部,为他们送、送材料、畅谈xx市的发展变化,询问了解他们的困难和需求,对体弱多病、行动不便的离休老干部给予照顾,受到了离休干部们的高度赞扬,开创了全州助老员服务离休干部的先河。  为加强离退休干部党组织建设,2012年,刘xx多方努力,在全州范围内率先成立了老干部局党委,由市直机关工委领导,对全市城区28个离退休干部党支部进行统一管理。提高了离退休干部党支部的凝聚力,丰富了离退休干部党支部的活动内容,使老干部的政治待遇得到全面落实。如今,市委、政府出台决策前,都会通过该

8、党委和各党支部征求老干部的意见,运用了老干部的智慧,

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