浙江大学药学院拟定教授职务任职条.doc

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1、浙江大学药学院拟定教授职务任职条件学科：药学、中药学教学：（包括基本课程教学任务、教学质量；学生指导及思想政治教育工作等）1、主讲本科生或研究生课程1门并考核良好以上，2010年后年均教学时数42以上；2、担任班主任或兼职辅导员或学业导师或德育导师或支部书记1次；3、指导研究生3名；4、以第一作者发表教改论文1篇或主持校级及以上教改项目1项；5、获得校级各项荣誉的教师在同等条件下优先考虑。成果：（包括学术论文质、量的要求；获奖情况；专利及转化要求、著作等）1、学术论文质、量的要求满足以下条件之一：①发表IF≥8.0的SCI收录论文1篇；②发表SCI论文累计IF≥10.0，且其

2、中至少1篇为《医学部Top期刊》论文或至少2篇IF≥3.0；③发表SCI收录论文6篇，累计IF≥12.0。注：上述论文若用作两位教师晋升，论文减半统计。2、获奖、专利等要求满足以下条件之一：①国家级奖1项；②省部级一等奖1项；③省部级二等奖1项；④省部级三等奖1项（第一获奖人）；⑤专利2项（其中1项为第一发明人）。注：无奖项或专利则增加SCI收录论文2篇或增加IF≥3.0的SCI论文1篇或Top期刊论文1篇。项目：（主持国家级、省部级和重大横向等项目的类别、数量及经费等）满足以下条件之一：1、主持国家级项目2项；2、主持国家级项目1项并省部级重点项目1项；3、主持国家级项目1

3、项且纵向研究经费到款≥120万。社会服务：（含校内外服务）积极参与校内外社会服务。海外引进人员晋职条件教授1、博士学位，5年左右博士后研究经历或具有国际著名大学助理教授及其相当的学术职务；2、近五年内在相关研究领域以第一或通讯作者身份，在专业顶级期刊发表了研究论文至少3-5篇，累计IF≥25.0，并获期刊的正面评述或一定量的他引。注：此处专业顶级期刊是指JCR分类IF前8%的SCI期刊，或综合类顶级SCI期刊。注：量化指标只供参考，不作为对引进人才初筛和资格评审的硬性限制，评审过程将采取基于个案和深入交流的同行评议。