诚品生活的工沟通管道.doc

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1、誠品生活的員工溝通管道第二十三條等級：初級資料來源：2012年誠品生活企業社會責任年報告書誠品生活建立無障礙的溝通管道，讓同仁的建言與心聲都能受到重視；而定期舉行勞資會議，讓雙向溝通機制順暢進行企業概述誠品生活（股）公司成立於2005年（原名誠新），由母公司誠品（股）公司（以下簡稱誠品）所創立。主要經營業務內容為複合商場經營管理、餐旅設備代理、咖啡酒窖餐飲通路及旅館經營。誠品生活近年來業務蓬勃發展，除台灣已有四十處以上營業據點外，並跨足海外於香港設立據點，引領台灣文創品牌，攜手躍越國際舞台。案例描述1.申訴管道的暢通除了提供優質的

2、工作環境外，照顧及關懷同仁的身心當然都是每位直屬主管的首要責任。從小處著眼互動，「一家人」的工作模式，一直是誠品生活的企業文化。建立無障礙的溝通管道，讓同仁的建言與心聲都能受到重視；而定期舉行勞資會議，讓雙向溝通機制順暢進行，聽取員工意見並即時交流，更可使公司更精準的規畫各項管理制度，共創和諧、互信、安全、互助的工作環境。