正高级会计师职务任职资格量化评价标准.doc

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1、正高级会计师职务任职资格量化评价标准评价指标分类评价指标内容评价标准评价分值得分学历、资历考核（10分）学历（3分）博士学历或学位不累加3硕士学历或学位1资历（4分）取得高级会计师资格后工作年限14年以上3-411-13年2-38-10年1-25-7年1近五年考核（3分）单位年度考核优秀等次优秀每年得0.6分3经历与能力（10分）现任职务及主要经历（10分）大中型企业总会计师、财务总监、副总经理，或上市公司财务总监、副总经理根据单位规模、申报人员职务高低、任职时间长短等情况评分0-10大中型企业（或上市公司）财务部经理0-8正式员工200人以上的事业单位或其他经济组

2、织分管领导0-10正式员工200人以上的事业单位或其他经济组织会计机构负责人0-8担任全国前百强会计中介机构合伙人或全省五十强会计中介机构主要负责人，并承担过5家以上大中型企业或3家以上上市公司的审计或咨询工作；0-10优秀、特殊人才根据人才层次等评分0-10专业理论水平（10分论著独著20万字以上0-10，限于取得高级会计师资格以后完成的著作、论文、课题、研究成果等）合著本人10万字以上0-6《会计研究》、《财务与会计》独著或第一作者根据文章字数、质量、岗位相关性等情况评分0-10论文第二作者及以后0-5其他全国中文核心期刊独著或第一作者每篇最高不超过5分0-10

3、第二作者每篇最高不超过3分0-4其他公开发行期刊独著或第一作者每篇最高不超过4分0-8第二作者每篇最高不超过2分0-3研究课题省部级课题主持或执笔经批准结题。根据课题质量等评分0-10前3名0-6其他0-4市厅级课题主持或执笔0-6前3名0-4其他0-2科研成果省部级科研成果奖三等奖以上凭获奖证书，限前5名0-10市厅级科研成果奖一等奖0-8工作业绩成果（60分，限于取得高级会计师资格以后的业绩成果）参与制订全国性法规制度、行业标准每项最高不超过15分0-30参与起草全省性法规、制度、行业标准每项最高不超过10分0-30主持或为主参与企业、事业单位财务管理体制改革，

4、推行现代财务管理方法，形成改革成果报告，并在一个地区或省内一个系统推广每项最高不超过10分0-20在省部级立项的重大经济建设项目中贡献突出每项最高不超过10分0-20在本单位规范管理、参与决策、提高效益等方面贡献突出每项最高不超过7分0-20主持每项最高不超过10分0-20或为主参与完成企业上市、改制、收购、兼并、清算、重组和资产管理在开展内部审计、建立健全内部控制规范过程中，通过调研报告、管理建议书等提出重大建设性意见，成绩显著每项最高不超过7分0-20推广管理会计应用贡献突出，案例报告被省级财政部门评为优秀案例每项最高不超过20分0-20承办或受托3项以上重特大

5、审计、咨询、预算绩效管理项目，效果显著每项最高不超过7分0-20在省以上会计管理领域率先取得先进的、重大的、效果显著的会计管理应用成果，并在省以上会议或培训班上作典型交流每项最高不超过20分0-20完成省级以上重大会计专业课题或研究成果转化在全国或全省范围内产生重大影响，取得显著效益每项最高不超过20分0-20社会贡献及影响力（最高10分）社会兼职（3分）会计类社会团体国家级常务理事以上0-2省部级常务理事以上0-1会计类专家库成员国家级0-1省部级0-0.5荣誉称号（2分）省部级以上0-2设区市（厅）级0-1经验介绍（3分）国际、全国会议0-3全省会议0-2市级会

6、议0-1专业培训与活动（2分）会计类培训授课省级以上，人数不少于50人培训班授课0-1组织或参与公益性会计类专项服务活动服务人数不少于50人次0-2结构化面试（30分）熟悉了解宏观经济政策由若干名面试评委根据申报人员面试情况综合评分，加权后取平均分0-5熟悉了解会计专业最新发展趋势0-4本职岗位胜任度、贡献度0-10组织沟通协调能力0-6语言表达、应变能力0-5