2017年度旅游活动方案.doc

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1、2017年度旅游活动方案一、目的²为弘扬我公司企业文化，通过组织旅游活动，让员工拥抱自然，放松心情，增进员工之间沟通交流，感受公司大家庭的和谐、温暖，规范公司旅游组织管理，特制定本方案。二、方案宗旨：²提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。²增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。²丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。三、活动形式及参与对象²年度旅游（全体所有员工）四、组织和实施部门²公司人事行政部和各部门负责人。五、活动安排²年度旅游一年一次，由各部门负责人根据工作安排在不

2、影响工作时间前提下调整旅游时间。六、企业文化建设方案：年度旅游统计表（一）项目活动月份旅游区域地区时间范围总计费用推荐指数备注年度旅游11月份出境游巴厘岛、文莱6天4000★★★★新加坡马来西亚5天3500★★★清迈+兰花园+维功干古城+双龙寺6天3000★★★★★柬埔寨+吴哥窟6天3000★★★★★泰国普吉岛、甲米岛、皇帝岛6天3000★★★★国内游昆明+大理+保山+瑞丽+腾冲6天2500★★★★★岳麓山、天门山、袁家界、凤凰5天2500★★★★三亚蜈支洲岛+南湾猴岛+西岛5天2000★★★德天大瀑布-

3、明仕田园-北海银滩6天2000★★★★花千骨拍摄基地桂林、阳朔、漓江、象鼻山3天1200★★★省内游珠海2天1000★★★东部华侨城2天1000★★²安排年度旅游地点时需考虑交通便利、时间问题。避免员工因长途旅行造成劳累，从而影响公司正常运作。²按照自主、自愿原则，每人每年可享受一次，不重复享有，如果员工自动放弃的，公司不予另外补贴。²年度旅游时间，员工在不影响工作前提可以安排年假及调休二者结合方式。²年度旅游活动公司员工需要带家属的员工，费用全部由个人自付。六、活动要求²各部门负责人要提高认识，加强领导

4、，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。²各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助企管部开展每次活动。²要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极参与其中，各部门积极配合做好发动工作。七、附则：本方案由公司企管部拟订，修改；经公司总经理批准后实施企管中心2017-10-18