面试流程信息化系统开发和应用

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1、面试流程信息化系统开发和应用  摘要:基于高校招考面试流程所开发的信息化系统,目的在于弥补传统面试流程中效率不高,平等性欠奉等缺陷;通过分析面试流程各阶段的基本特点,该系统能综合应用信息技术,如条形码、触摸屏终端、计算机数据库、随机子系统、无线网络等,提出完整的解决方案;不但在客观上保障了考试公平公正、择优录取的基本要求,而且能有效节约招考成本,从而进一步促进高校招考机制的发展和完善,对其他面试流程也有一定指导意义。【关键词】高校面试流程信息化面试(interview)作为目前使用最广泛的人事评价工具之一,广泛应用于高校招生、企业聘用的测试环节。通过面试,可以客观公正地全面了解面试

2、者的性格、心理素质、学术水平、个人修养、应变能力等综合素质,达到择优选材的目的。然而,面试工具同样存在天然的缺陷,作为一种主观判断起决定作用的考试形式,考官的个人意志发挥着很强的影响力,甚至能左右选拔的结果,这就导致个人意志可能的滥用和错用,成为了面试的一大隐患。8招生考试是神圣和严谨的,所以,规范面试流程,从诱因层面上杜绝面试的隐患,保证其科学性、公平性和有效性,是所有工作的重中之重。公平优先也要兼顾效率,才能获得实践应用中的可行性。因此,有必要针性地作一些研究工作,并在此基础上应用新的技术手段,做到在保障公平的前提下,最大程度地提高工作效率。1研究对象与过程1.1研究对象研究对

3、象为福建某高校艺术学科音乐表演类单独招考的面试流程。1.2研究过程2004年至2005年,作为追踪考察样本、数据搜集分析的年份。针对高校招考面试的固有方式,归纳总结出基本的工作流程,同时,根据跟踪搜集的原始数据进行分析优化,并在此基础上完成部分软件模块的基础开发工作;2006年至2007年,完成开发并整合优化信息化系统,且在招考期间与传统面试流程并行测试。通过两年的试运行,成功通过系统测试,修正了错误、优化了配置;2008年至今,信息化系统已取代传统面试手段,成为常规的招考方案。2研究方法根据艺术类招考的实际需求,按照教育部文件:文献[1]的有关规定,针对其包含的各个条款可能设涉及

4、的问题,信息化系统采取了科学有效的应对措施及流程。8整个流程分为三个阶段:报名阶段、考前准备阶段、考试阶段。各阶段根据功能模块划分,再次解构为数量不等的环节:2.1第一阶段,报名阶段(1)报名阶段,具体环节如下:考生领取报名表;考生填写报名表;考生上交报名表并缴纳报名费;考务人员收取报名表分类存放,按报名顺序编排准考号,同时打印该准考号的条形码(一式两份,含对应的阿拉伯数字明码),分别粘贴在报名表与准考证上。(2)将准考证分发给对应的考生;(3)报名截止时,根据最终考生数以及考试日期,自动随机生成分段考试时间,并公布;(4)考生查看分段考试时间。2.2第二阶段,考前准备阶段考前准备

5、阶段,具体环节如下:考务人员校验准考证,符合考试时段的考生进场候考;同个时段的考生到齐后,考场分为若干考室进行面试,系统生成随机考试号(条形码);打印条形码并制作抽号卡;考生领取抽号卡,并上交对应的准考证,按顺序入场考试(每个考室设有信号铃,完成一个考生的面试,则响铃,候考考生依次入内)。2.3第三阶段,考试阶段8最后一个阶段是考试阶段,具体环节如下:考生进入考场,刷条形码;系统读取条形码信息,建立考生数据记录;系统从题库随机抽取若干考题,分别在终端显示:在考生显示屏上只显示考题;评委显示屏则显示考题与参考答案;考生作答;评委评分并确认输入数据库;当时段内所有考生作答完毕,经考官一

6、致确认,打印成绩并签字存档封存;考试结束。2.4其他环节在主要的三大阶段之外,考虑到整个信息化流程的完整性,归纳其他环节如下:报名阶段之前,考务准备工作是必要的,相关表格的制作,宣传资料的印刷,考场的安排和布置,涉考各部门的协调,招考期间人员的安排等等,都在这一环节完成。考试结束之后,考务的收尾工作同样重要,包括考场清理交接,考生信息的分类录入,考生成绩的录入统计(信息化系统无)等等,也是保障招考工作顺利进行的必要组成部分。3系统硬件面试流程信息化系统由硬件和软件两大部分构建而成。系统硬件不仅提供了全面的人机接口,更是软件系统赖以运作的必要平台。系统硬件的应用方案,如图1所示:4系

7、统数据库数据交互,是整个面试流程的重点,不但要求保证数据的正确有效,同时也要求有科学的数据管理模式。8系统采用mysql数据库,按照招考需求,共创建了考生信息、评委信息、题库信息、考场信息、考号对照信息等几个数据库,各数据库通过映射和交互,能有效保障数据的存储、查询、修改和处理。5系统测试在长期跟踪调查和分析的基础上,大量的开发工作随之进行,面试流程信息化系统初步成型,进入了整体测试阶段。考虑到高校招生考试的严肃性和重要性,为了避免试运行过程中可能导致的技术问题,测试

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