组织行为学题库.doc

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1、组织行为学题库一、单项选择题1、组织行为学研究的对象是(E)A、人在管理活动中运用的手段和技术等B、人的一般行为规律性C、人在管理活动中应遵守的道德规范等D、组织的管理准则、管理规范和管理手段的基本问题E、组织中人的行为的规律性2、在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为(B)A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应3、下列说法哪个是不正确的(A)A、根据行为主体的不同,组织行为可以分为个体行为、群体行为、领导行为、组织行为、组织变革发展等B、组织根据其设立的宗旨不同可分为经济组织、政治组织、军事组织、文化组织、宗教组织等C、

2、组织就是由两个或两以上的人组成的D、组织的分工与协调是通过构建权责结构来实现的E、一定的组织具有一定的共同目标;4、被称为研究组织人的行为的里程碑是(B)A、1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B、霍桑试验C、1914年利莲﹒吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D、泰罗的《科学管理原理》5、不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是(C)A.技术能力B.交际能力C.行政管理能力D.沟通能力6、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是:(B)A、气质B、个性C、能力D、性格7、需要层次理论的代表人物是(A)A.马斯洛B.赫兹伯格C.亚

3、当斯D.斯金纳8、下列说法不正确的是(D)A、个性特征是在人的个性结构中比较稳定的成分,具体包括气质、能力和性格B、个性的独特性是指每个人的个性的独一无二性A、个性的稳定性是相对的,并非一成不变的B、个体个性的不同部分中,能力和气质比较容易发生变化,而性格相对较难发生变化C、构成个性的心理特点是相互影响、相互作用、相互依存的9、下列说法不正确的是(B)A、气质类型不是绝对的B、气质类型有优劣之分C、当一项工作要求承担者具有灵敏快速的反应时,多血质的人较合适D、气质影响活动的效率,工作性质和个体气质具有匹配性E、不同气质的公务员对批评、压力、奖罚的反应方式是不同的;10、通过社会

4、知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于(B)。A、知觉防御B、晕轮效应C.首因效应D、定型效应11、能力是个体顺利完成某种活动所必备的心理特征,下列说法正确的是(B)A、能力是顺利完成某种活动的客观条件B、能力是完成活动的必要条件C、只要认真执行,能力对活动的完成速度和质量并不影响D、一个人的能力大小和他所掌握的知识多少是不相关的12、具有高水平的专长,在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异的人属于(C)A、能力低下B、一般能力C、天才D、才能13、下面哪一个不是组织的基本要素?(A)A、人际关系B.协作愿望C.共同目标D

5、、信息沟通14、某人在一段时间里常常感到情绪低落,兴趣减退,对前途悲观失望,总是提不起精神来。根据这些表现可判断该人的情绪是(A)A、抑郁B、焦虑C、自卑D、压抑15、不属于个性心理特征的是(D)A、能力B、气质C、性格D、智商16、当你身边大多数人选择某种东西时,你常不自觉的做出相同的行为,这一心理现象称作(C)A、刻板印象B、社会吸引C、从众D、服从17、气质类型(D)A、有好有坏B、都是好的C、都是坏的D、无好坏之分18、人们遭遇不良情绪时,正确的处理方式为(D)A、喝酒B、吃大量的东西C、压抑负性的情绪D、和朋友倾诉19、气质类型为(D)的人,承受外界刺激的能力较低,所

6、以容易在不良因素的刺激下产生心理障碍或心身疾病,如神经衰弱、抑郁症或胃溃疡等A、多血质B、胆汁质C、黏液质D、抑郁质20、“以德报怨”说的是人际交往中的(D)A、尊重原则B、保持原则C、互利原则D、宽容原则21、与组织行为学关系最为密切的相关学科是(C)A.心理学B.社会学C.人类学D.政治学22、影响沟通有效性的心理因素包括选择性知觉、态度障碍及(C)A.认知障碍B.注意障碍C.情绪障碍D.人格障碍23、由来自同一种等级但不同领域的员工组成,成员之间通过交换信息,激发新的观点,解决所面临的一些问题,这种类型的团队是(B)A.职能型团队B.问题解决型团队C.自我管理型团队D.多

7、功能型团队24、组织文化的核心是(D)A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观25、改变人们态度的主要途径是(B)A.参与B.说服C.沟通D.胁迫26、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学(B)A、一切人的心理与行为B、一定组织中的人的心理与行为C、一切人的心理活动D、一切人的行为27、个体在冲突中只寻求自我利益的满足,而不考虑对他人的影响,这属于处理冲突行为意向中的(C)A、妥协B、缓和C、竞争D、回避28、下列属于领导权力性影响力的是(C)A、才能

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