招聘岗位一览表（骨干人员.doc

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1、招聘岗位一览表（骨干人员）岗位编码岗位名称人数年龄性别专业学历岗位职责岗位要求待遇001人事专责135周岁及以下不限人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业全日制本科及以上①负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；②负责公司全员绩效考核工作，参与公司精细化管理工作，对接集团相关部门；③建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；④管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；⑤协助财务部门做好员工考勤工作；⑥完成上级领导

2、交办的其他任务。①工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；②具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；③熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；④具有相关人事管理经验者优先考虑。年人力成本约11.55万元002采购专责135周岁及以下不限机械设计制造、自动化等相关专业全日制本科及以上①负责公司所需设备、材料（含办公室用品）的采购工作，并对接集团物流中心开展采购相关工作；②供应商的开发，评审、考核、淘汰；③健全完善公司采购相关制度；④供应商对账单

3、的确认，发票的跟催，付款申请单的提交和跟进付款；⑤完成上级领导交办的其他任务。①具备设备采购能力、招标采购能力、采购询价谈判议价和分析能力；②具备采购专业知识、合同法等相关法律知识、基本财务和税务知识；③具备较强语言表达能力、沟通协调能力，做事干练、耐压能力强、责任心强；④具有相关设备采购及供应商管理经验者优先考虑。年人力成本约11.55万元003管网技术专责535周岁及以下男市政工程、水利工程、环境工程等相关专业全日制本科及以上①负责市政排水设施的养护管理工作；②负责市政排水设施（雨水、污水）

4、年度养护计划的统筹及实施；③负责排水设施大中型项目管理工作；④负责供排水设施小型技改、小额安装项目管理工作；⑤负责市政排水设施应急抢修等工作；⑥上级领导交办的其他工作。①熟悉市政排水设施养护管理，有一定的养护管理及项目管理经验；②熟练掌握Autocad等绘图软件的使用，有一定的绘图功底；③有较强的抗压及学习能力；较强的组织协调和沟通能力；④具有优秀的执行和技术服务支撑意识，积极进取的工作精神，思维活跃，工作责任心强，较强的团队协作精神。年人力成本约11.55万元004投资控制专责135周岁及以下

5、不限建设工程、工程造价等相关专业全日制本科及以上①负责公司工程相关造价、投资管理工作；②负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算，审核工程进度预算；③根据现场设计变更和签证及时调整预算；④工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据；⑤建立公司工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表；⑥上级领导交办的其他工作。①熟悉市政图纸、熟悉现场，对工程合同及协议有一定程度的理解；②熟悉广东珠海市政工程预算定额和工程计价，熟悉珠海市场设备材料行情及价格，熟练运用工程造价软件，具有

6、良好的预结算编制、审核能力，良好的成本分析和控制能力；③具有3年以上相关工作经验，具备造价员资格证者优先考虑。年人力成本约11.55万元005统计专责135周岁及以下不限市政工程、建筑工程、土木工程等相关专业全日制本科及以上①负责排水设施相关数据统计及报送、文件草拟等工作；②负责汇总数字城管及热线投诉回复工作，并相关台账；③负责部门工程相关档案保管工作，并及时移交公司档案管理员存档，建立部门档案管理台账；④上级领导交办的其他工作。①工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；②具有优秀的书

7、面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；③有相关工作经验者优先考虑。年人力成本约11.55万元注：①年人力成本：含岗位工资、绩效工资、年底双薪、五险一金、补充医疗保险、年金、节假日补、福利费等；②另有其他福利：生日关爱、生育慰问、节日慰问、红白喜事慰问、员工病事慰问、每年定期体检等；③工作地点：珠海