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时间:2017-08-23
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1、乡镇2017年基层党建问题、任务、责任清单乡镇2017年基层党建问题、任务、责任清单乡镇2017年基层党建问题、任务、责任清单一、问题清单1.村级集体经济薄弱;党建带动经济发展成效不明显。2.农村党建队伍存在人员偏少,整体素质、业务水平偏低等不足;接受专业培训的机会很少,理论水平不高,组织和领导能力不够强,限制了基层党组织领导核心作用的发挥。3.村级便民服务事项不够完善,无法办理部分社会化服务事项,影响便民服务站作用发挥。4.党员、干部教育培训覆盖面窄,基层党组织建设凝聚力不强。二、任务清单(一)重点工作1.推进“两学一做”学习教育常态化制度化
2、,继续固定每月1日为“党员主题活动日”,开展“戴党徽、亮身份、树形象、作表率”和“党员先锋岗”活动,引导党员做到“四讲四有”。2.严肃党内政治生活,确保每个支部党员大会每季度召开1次,支部委员会会议每月召开1次,党小组会每月至少召开1次,党课每年不少于4次,党员领导干部民主生活会每年召开1次,基层组织生活会每季度或半年召开1次,民主评议党员每年进行1次。3.完善党员信息,提高党员管理水平,推行党员“双十规范积分管理制度”。4.落实“双推双评三全程”制度,2017年发展的党员40岁以下的达到75%以上,高中以上学历达到80%以上。5.按照“三有三
3、带”标准,选优配强村级组织班子尤其是党组织书记,每村至少建成3人的村级后备干部队伍。6.年内实现全体党员轮训一遍,村、非公经济组织和社会组织等基层班子成员轮训一遍,镇、村党组织书记每人至少带头授课1次。7.做好县委常委、县级党员领导干部联系点两河口村、龙王村党建工作,建立完善县委常委、县级党员领导干部党建联系点制度,探索党内组织生活开展新路径,“七一”前建成所在村党代表工作室。经济社会稳定健康发展。8.壮大村级集体经济,做好1个省级、3个市级、2个县级村级集体经济发展试点建设工作,达到有产出、见效益。(具体名单见附件1)9.镇财政列支135万元
4、专项经费,用于基层党建阵地建设、功能提升、教育培训等。10.新建村级组织阵地7个,改扩建修缮3个,整合党群服务中心综合阵地10个。11.镇党委副书记代兵,联系电话13937930185;组织委员孙丽苹;组织干事董小娟、丁红晓、李国儒。12.全力打造党建品牌创树计划示范点5个,即农村示范点下庙、纸房、官亭、陈楼;非公经济组织和社会组织示范点木札岭支部。(具体名单见附件2)13.按照不低于前八批后进村总数10%的要求,对水磨村党组织开展“回头看”自查。(具体名单见附件3)14.建立外出务工党组织1个,建立流动党员微信群26个。15.把“两新”组织党
5、建工作纳入整体工作部署和党建总体规划,每半年听取1次工作汇报、开展1次集中督导。16.落实好“两代表一委员”初任培训制度,实现镇党代会年会全覆盖,打造示范型党代表工作室26个,搭建党代表作用发挥平台。17.畅通远程教育站点,建立每月调阅制度,建成学用示范基地1个(具体名单见附件4)。(二)特色工作一是继续创新实行“村干部试用期制”。为从根本上抓好班子建设,镇党委经研究决定,每次换届后,每一届村支部成员自任命之日起,试用期半年,试用期满后,镇党委组织考察组入村对他们试用期内的表现进行考核,依据考核成绩决定其去留,从而在思想上端正他们的目的:“为了
6、干事”、为了服务当地群众,有效解决了部分人员当选后态度不端正、失去忧患意识、责任感不强等问题;根据县委组织部要求,结合我镇实际,确定了新当选的党支部书记、副书记与支部委员要开展任职承诺,写出任职承诺书,在试用期内,其履诺情况接受群众监督,同时作为期满考核依据。二是持续推行“五步管理法”。坚持“党委领导、群众参与、完善制度、重在落实”的指导思想,体现“在平时管理,管理在平时”的原则,分步实施,综合推进:年初承诺、季度述职、年中评议、年终评议、全程公开。在具体实施过程中坚持做到“五个结合”:一是与“四议两公开”工作法相结合;二是与村务公开、民主管理
7、相结合;三是与新农村建设相结合;四是与党风廉政建设相结合;五是与后进村整顿相结合。具体为:村干部每年年初围绕中心工作、群众最关注的热点难点问题、经济发展思路等内容作出承诺,写出任职承诺书;每季度组织镇包村领导、包村干部、全体村组干部、党员、群众代表参加的述职会,每名村干部2口头或书面述职;每年年中结合“民主”三评,开展述职评议,评议结果分为:优秀、称职、基本称职、不称职;每年年终要求村干部对全年工作完成情况进行述职,接受测评,被评为不称职的村干部,要说明原因,限期整改;对每名村干部年初承诺的内容,季度述职的内容,年中、年终测评结果,工作完成情况
8、,取得的工作成效、业绩和过错全部公开,既接受群众监督,有督促其进步。三是以大党建促进全域旅游发展。xx镇大力实施“旅游带动”的理念,2017年,将以3
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