员工配用公车管理规.doc

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1、HR工具-文本范例员工配用公车管理规定一、本公司为提高员工工作效率，满足员工用车需要，特制定本规定。本规定适用公司上年度年薪在3.8万元以上，持有驾照，且本人自愿执行公司低年薪待遇的在册正式员工。　　二、购置　　1、员工提出书面用车申请，连同驾照交综合部审核后，报总经理审批。申请应注明选配车辆型号、颜色、预计款项及贷款额度。　　　　2、公司根据员工申请，统一购置车辆，办理保险、证照后移交员工使用。　　　　3、用车员工须与公司签订协议，交纳车辆购置款等额的保证金（可办理公司股份抵押），以保证公司财产安全。　　　　4、公司按车辆购置及使用情况，按年度考核用车成本后，相应核减员工的考核年薪。　　三、

2、使用　　　　1、车辆由员工本人全权使用，应用于本人公务需要。　　　　2、车辆经员工确认后，亦可纳入综合部统一调配范围，在车辆闲置时，由专职驾驶员驾驶，用于公司公务需要。　　　　3、公司员工所配公车在用于公务时，若需司机，司机由综合部调配，其人工费用纳入用车部门成本。四、费用报销　　　　1、公司经营层、职能部门、事业部、设计所及控股公司正副职实行限额费用报销办法。　　　　2、车辆使用期间符合条件人员每年可报销车款的10%（最高不超过1.5万元），用于保险、修理等支出。　　3、符合条件人员每年可报销养路费、汽油费等运行费用0.5万元以内。仅供参考