分管领导与部门负责人签订责任状.doc

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1、宏远纺织科技（泉州）有限公司生产安全责任书宏远纺织科技（泉州）有限公司安全生产责任制是各安全管理制度的核心内容，抓好安全生产责任制、实现安全生产的根本措施在强化各项监管措施的同时，着力抓好“一岗一责制”的制定、修订、检查、考核，深化“一岗一责制”的落实，促进了公司的安全生产。为切实保障企业员工的生命和企业财产安全，真正形成安全生产责任制纵向到底，横向到边的格局，经公司研究决定对，层层签订责任状，按照“谁主管，谁负责”的原则，将安全生产责任分解到个人，让每个人都有“管生产必须管安全”的意识，做到主要领导靠上抓，分管领导专门抓，科室干部层层抓。”　一、“一岗一责制

2、”应实行目标管理为了抓好“一岗一责制”的落实，各级领导要把“一岗一责制”纳入各级主管和全员安全生产管理目标。一是公司领导班子坚持每年集体鉴定安全生产目标责任书。每位领导根据分管工作业务范围，按照“谁主管谁负责”的原则和岗位安全职责，人人承担安全指标，落实安全责任。二是由公司法人代表与各分管领导和部门负责人一把手签定年度安全生产目标责任书。责任书分为事故控制指标和重点工作目标，把落实“一岗一责制”作为重要内容，并制定了严格的考核奖惩办法，定期检查考核。三是各部门负责人按照公司要求将目标层层分解，厂与车间(部门)，车间与班组，班组与个人，逐级签定了安全生产目标责任

3、书，形成了以落实“一岗一责制”为重要内容的纵横交织的全员安全生产责任制网络，为全面落实安全生产责任制奠定了基础。二、“一岗一责制”应全员安全承诺（安全生产责任书）为了进一步落实安全生产责任，我们把“一岗一责制”作为重要安全承诺内容，实行安全承诺制度，制作了安全承诺书，并明确了承诺人所承担的责任。每新进人员，经过人力资源部组织的“三级”教育培训合格后，签订相关岗位安全生产责任书，并将安全生产指标列入年度考核中。层层签定安全生产责任书、制定严格的考核细则，在岗职工签定率达100%，并做到随身携带。三、安全生产工作目标1、本年度不发生安全生产死亡事故；2、本年度不发

4、生十级以上伤残事故；3、本年度不发生火灾事故；4、控制一般事故，一般事故不超过职工总人数的1%。四、安全生产主要负责人应每月定期召开安全生产大检查活动，排查安全生产隐患。五、本责任书自签字之日起执行并有效。本责任书规定的条款，不因责任人的变更而改变，责任人如有更换，其接任人继续履行，本责任书一式三份。法人代表：第一责任人分管副总经理：第一责任人部门负责人：年月日