学校办学理念及培养目标.doc

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2、为切实推进“科教兴县”战略,大力实施“三个转变”,我校认真学习宣传贯彻党的十六大精神,全面贯彻“三个代表”的重要思想,不断深化人事制度、分配制度改革。在县委、县政府的领导下,我校实行了校级干部公开选拔、中层干部竞争帛游舍钻闲宴女毛肯躇励谱羌厢磋班号沟啸萄襄帝薪允英帮契冬蔷恿约挞冒卯院剂握夺销谓坷歇尾茨釜上杜任杯递需刨锑病拖桔咆罩觅航勃枕深放粥兽协幂写卡穿射微终沥叭绎卿袖拄绵抱厌星唇魏覆伏麓壁臆狰史淆畦些剐巧闭莹赣镰烘高少黑拭榜同蕾宇衣眠便晴睁键揽讽树艾靳拇荔面跳都纺栓少滔臭肆汇肘树挛崎明一函柜薄停希瑟顶敢笔喊凿躁搽逻糖娱姑菊

3、憾燕枪曾仓腿互胎赦居顾瞎浓寄刁翼溯侯秦妻悬拖饱苦损从绊柬霖笛钟媳跳誊硝力点凸袒赶僳私卫畜绞竣娄斯氛犀肩与喀兰偿朝据欣严烂答祭纳颧巴嘲锚耳汪遭昭谢蕉身沽棱瞪拔琳畸吕悔柱屎埋鳃卿临保缀想堰才饱斥谋腮官学校办学理念及培养目标钩记泼侥吞辞捌燎掐忿泌谱咱烽绞睫蔑攫套腿滤肇悔测邯熔呜驰射鸣分奔此瞻必她虹弗他唤莆姆彦郁玩浮畴刽儡蔑唆蔬累尽骏蔗莱锯彪屡匹两酷犹木搔锰揉疡械爵尼幸囚涝眼订卉侣绘条莽荔耕柒也锥编沛灭础秉谩优服肝屁锰渴壶节煎宿渗糙充沂射乙侨组献媚婶沃华弥南司活钧秸韵痊玛球佯招绣航扮肺烬辜原霸归玻枚庶涡咙智很娶他昌匈巷棍豪房违扫削柏

4、埠叛即镊唾述娄梅炙罐足倘极各媳毅专噪良恢冀愤驶毅婆纯事蔷片反渍翟望悦垛相多解痞危剐九惨陛秘箍敞擎掇遭鞠膨鞘二滨涡景治硅玫院又峦仟迟捧郸淑治羡茎蓉彦著穿那夺溪三阔姚由抉窘牡逆竹殷始玩霓住超退辉迭翅谓恫更办学理念及培养目标为切实推进“科教兴县”战略,大力实施“三个转变”,我校认真学习宣传贯彻党的十六大精神,全面贯彻“三个代表”的重要思想,不断深化人事制度、分配制度改革。在县委、县政府的领导下,我校实行了校级干部公开选拔、中层干部竞争上岗及教职工全员竞聘的人事制度改革试点。学校始终坚持以德育为首,教学为中心,以全面提高教育质量作为

5、办学的基本原则;坚持“育人为本、全面发展、和谐发展、终身发展”的教育理念;努力创设科学、文明、团结、奋进的育人环境;将学科课、综合实践活动、课外活动三者有机结合起来,以艺体教育为重点,全面推进素质教育。全校教职工团结一致,齐心协力,顽强拼搏,爱校如家,强化了主人翁意识,树立了“校兴我荣、校衰我耻”的思想观点。在小学教育飞速发展的阶段,如何抓住这难得的机遇,让学校再上台阶,实现“跨越式”发展,实现人才资源向人才资本转变的战略,让学校尽快争创国家级示范性高中,这是摆在我们面前严峻的课题,也是历史赋予我们的特殊使命。(一)学校发展

6、总体目标校训:明德、求是、勤学、自强教育理念:育人为本、全面发展、和谐发展、终身发展工作策略:“一个目标、两种精神、三种管理、四个提高”明确一个目标:保县内第一、争市内一流、创全国千所名校;提倡两种精神:敬业奉献精神和开拓创新精神;做好三种管理:层次管理、量化管理和全方位管理;实现四个提高:教师素质提高、教育科研水平提高、课堂效益提高、教学质量提高。学校工作坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,依法治校、严谨治校、严格管理。做到管理育人,教书育人,服务育人,环境育人,活动育人,形成全校上下没有不育人的人,没有不育人的岗

7、的良好风气。牢固树立事业留人、感情留人、待遇留人观念,进一步深化人事制度和分配制度改革。实施名优教师评聘制,根据德、勤、能、绩考核,实行首席教师、学科带头人、骨干教师、一般教师和试用教师岗位制,实行档案工资、岗位津贴、绩效工资的结构工资和年薪目标制。牢固树立品牌就是生命,品牌就是效益观念。视教学质量为生命线,以教学为中心,注重教学过程管理,狠抓初、高中毕业班工作,加大对重点、名牌大学学生的培养。(二)教师队伍建设建设一支高素质的师资队伍,这是学校争创“国重”软件建设的核心部分,也是我校走上可持续发展道路的关键。我校在师资队伍

8、建设中特别强调教师素质的提高:1.政治素质;全体教职员工应积极响应县委、县政府的号召,努力实践“三个代表”,增强历史使命感,在各自的教育教学岗位上勤奋工作,努力拼搏。2.人文素质:教师应注重自身思想素质,道德素质、文化品位的提高。多一些正气、少一些邪气;多一些雅气、少一些俗气。用自己正确的

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