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时间:2020-03-19
《卒业设计(论文)任务手册-引诱.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、专业指导教师1、毕业设计(论文)工作条例(试行);(见教学管理手册63页)2、毕业设计(论文)教学管理规定;3、毕业设计(论文)学牛管理规定;4、毕业设计(论文)撰写规范;5、毕业设计(论文)开题报告;6、毕业设计(论文)中期汇报表(学生用);7、毕业设计(论文)中期检查表(教师用);8、毕业设计(论文)答辩资格审查表;9、毕业设计(论文)指导教师评阅评分表10、毕业设计(论文)评阅教师评分表11、毕业设计(论文)答辩委员会意见表;12、毕业设计(论文)成绩评分表毕业设计(论文)教学管理规定一、毕业设计(论文)教学工作的程序1
2、、毕业设计(论文)动员备系毕业设计(论文)由系主任负责进行动员,教研室主任、班主任、全体指导教师及学生都参加,纟R织学习条例,明确职责及要求。2、毕业设计(论文)检杏检查分前、屮、后三个阶段进行,由各系组织并落实。学院成立由教研处及有关部门组成的学院毕业设计(论文)督查组进行监控和抽查。(1)前期:看重检杳指导教师到岗情况,课题进行所必需的条件是否具备,课题安排是否合理,毕业设计(论文)任务书是否下达到每一个学生,有无开题报告等。(2)屮期:着重检查学风、丁•作进度、丁作量饱满程度、教师指导情况及毕业设计(论文)工作中存在的困
3、难和问题,并采取有效的措施予以解决。备系应有书面检查记录,并将检杏情况及处理意见向院督查纽•汇报。指导教师可通过屮期检杏对学生进行阶段考核,填写《毕业设计(论文)屮期检杏表》,写出考核评语。考核结束示,将优秀学生及表现较差的学生名单报系,作为毕业设计(论文)成绩评定的参考以及重点质量审杳对象。院督杳组将根据抽查情况,将表现较差的学生名单报各系,作为重点答辩对象。(3)麻期:答辩前,一方面要看重对学生进行答辩资格审查,根据任务书及毕业设计(论文)规范化要求,检杏学生完成工作任务的情况,组织对毕业设计(论文)文字材料的检杳及软、驶
4、件成果的验收;另一方面要检查指导教师及评阅教师对毕业设计(论文)评语的填写情况。答辩结束丿二由各系审查成绩评泄情况,并在规足时间内报教研处。教硏处将随机抽查学生的毕业设计(论文)。二、毕业设计(论文)资料的填写及有关资料的装订毕业设计(论文)统一使用学校印制的毕业设计(论文)任务书、毕业设计(论文)封血、Cnf在教务处网上下载用,学校统一纸面格式,使用A4打卬纸)。毕业设计(论文)资料按要求认真填写,字体要工報,卷面要整洁,手写一律用黑或蓝黑墨水;任务书由指导教师填写并签字,经系主任签字后发出。毕业论设计(论文)耍按顺序装订:
5、封面、屮外文摘要(含关键词)、目录、前言、正文、谢辞、参考文献、附录装订在一起。%1毕业设计(论文)。%1毕业设计(论文)任务书。%1工作手册。%1译文及原文复印件(订在一起)。%1软盘(网络与软件专业)。一起放入资料袋内交指导教师查收,经审阅评定后归档。毕业设计(论文)的归档资料,由各系部保管,保存期三年。教学科研处毕业设计(论文)学生管理规定为保证毕业设计(论文)工作正常进行,必须加强对从事毕业设计(论文)学生的管理与教育,根据我院具体情况,特拟暂行规定如下:1.明确毕业设计(论文)的任务与要求,端正态度,服从队(组)、指
6、导教师的领导与分配,根据毕业设计(论文)任务书要求,努力T作,保证按时、按质、按最独立完成毕业设计(论文)任务。2・深入实际调杏研究,虚心向实习单位技术人员及老师学习,刻苦钻研、勒于思考,解放思想,勇于创新,在实践屮努力提高分析和解决工稈技术问题的能力。3.必须以科学、严谨的学术态度独立完成规定的工作。实事求是,不弄虚作假,不抄袭别人的劳动成果。4.在教师指导下,拟订好个人设计工作计划,使设计工作有秩序地进行,分阶段有步骤地完成设计任务。5.在校内进行毕业设计(论文)的学生,必须严格遵守学院的各项管现规定和纪律要求。严格请假制
7、度,病假需有医生证明;因参加招聘会或单位面试等原因需请事假时,在征得指导老师同意zri,向所在系请假。无故离校作旷课处理。累计旷课时间达到或超过全过程的四分z—者,取消答辩资格,毕业设计(论文)(论文)按不及格处理。毕业设计(论文)不及格者,发给结业证书。如果学生白愿重修,可及时提出申请,经指导教师、系教学主任、院分管院长批准,到教学科研处办理重修手续,并安排在下一届毕业设计(论文)时间进行。6.在校外边就业实习,边进行毕业设计(论文)的学生,应事前到所在系申请。同意后,由系统一汇总后交学院学生工作处、教研处、综合处(保卫)备
8、案。在校外实习、在学院学生宿舍住宿的学生应事前在申请中注明,出入校门要出示有效证件,并遵守学院的作息时间规定及其他管理规定。7.在校外实习的学生要协助所在单位和指导教师做好各项T作,积极参加公益劳动;严格遵守上下班制度,以及保一卫、保密安全技术等所在单位的规章制度,对违反制度
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