论单位犯罪的目的解释.pdf

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1、2014年3月山东行政学院学报Mal"．2014第3期(总第130期)JOURNALOFSHANDONGACADEMYOFGOVERNANCENO．3Ser．No．130论单位犯罪的目的解释韦冉(山东行政学院，济南250014)摘要：从目的解释角度看，单位犯罪是绩效管理原理在刑法上的应用，目的是督促单位提升内部控制绩效，它根据单位内部控制的表现设计绩效指标，决定是否追究单位的刑事责任以及责任的轻重，达到激励单位积极采取措施加强内部管理的作用。根据目的解释，成立单位犯罪要求两个构成要件：主体是刑法上的单位，满足两个基本要求，即有独立财产、不受完全预算约束；法定权力机构在单位业务范围内，为单位利益

2、决定实施了犯罪行为；在单位犯罪量刑上，应该承认单位成立自首和累犯制度。关键词：单位犯罪；内部控制；绩效指标；成立条件；量刑情节中图分类号：D924．11文献标识码：A文章编号：2095～7238(2014)03—0079—07DOI：10．3969／J．ISSN．2095—7238．2014．03．018德国学者耶林认为，“法律乃人类意志的产物，单薄而又含混，对单位犯罪的构成要件和量刑情节有一定目的，受目的律支配。故解释法律，必先了规定十分模糊。而针对这两个问题，司法解释的立解法律所欲实现何种目的，以此为出发点，加以解场也不明确，¨最终导致理论上疑义重生，实践中释，始能得其要领。”王泽鉴先生也

3、指出，“任何法律难以把握，亟待通过解释法律之最高准则——目的均有其立法目的，解释法律应以贯彻、实践立法趣解释予以明确。旨为其基本任务”。这种以法律的立法目的为根对单位犯罪进行目的解释，就是在明确单位犯据，阐释法律疑义的解释方法，就是目的解释方法，罪的立法目的，确定如何进行机制设计最有利于单它是解释法律之最高准则。⋯位犯罪的立法目的实现的基础上，按最符合单位犯耶林同时指出，目的的实现要受因果律的支罪机制设计原理，最有利于单位犯罪目的实现的标配，立法目的实现要通过合理的调整机制来实现，准，对法律规定的疑义进行解释，对围绕单位犯罪机制设计是否合理，直接关系到法律调整的实效。构成要件和量刑情节所产生的

4、各种观点进行取舍，所以在具体应用目的解释方法时，就要在明晰法律最终明确单位犯罪的构成要件和量刑情节。这就立法目的和机制设计原理的基础上，看如何解释法是对单位犯罪进行目的解释的精要所在。律疑义，能够保证机制设计符合设计原理，从而有一利于立法目的的实现。、单位犯罪的立法目的和机制设计目前，关于单位犯罪，《中华人民共和国刑法》对单位犯罪进行目的解释，先要明确单位犯罪(以下简称《刑法》仅通过第30条规定，“公司、企的立法目的和机制设计。业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，(一)单位犯罪的立法目的法律规定为犯罪的，应当负刑事责任”。这条规定关于单位犯罪的立法目的，目前国内主流观点收稿日期：20

5、14—02—16．-——79．-——XUEBA02014年3月山东行政学院学报Mar．2014第3期(总第130期)JOURNALOFSHANDONGACADEMYOFGOVERNANCEN0．3Ser．No．130认为，应直接惩处单位实施的犯罪行为。但这种观(二)单位犯罪的机制设计点的核心范畴，即“单位的犯罪行为”这个范畴难以单位犯罪机制设计解决的问题，是如何对单位具体化，导致这种立法目的难以付诸实施。因为单犯罪制度规定进行具体安排，才能实现督促单位提位不同于自然人，只能通过其雇员来实施具体活升内部控制绩效的立法目的。在这个问题上，有观动，这必然导致单位行为与雇员个人行为难以区点提出，要给单

6、位设立明确的行为规范，对违反行分。在对单位犯罪行为理论研究中关于犯罪主体为规范且具有严重社会危害性的，认定单位犯罪并的问题，存在单一行为因素论和多种行为因素论的追究刑事责任。从社会管理的角度看，这种思路仍区别。单一行为因素论认为，构成单位行为，只需然没有走出过程管理的窠臼。过程管理是传统的要一个条件，具体而言，又有单位决策机构论、单位社会管理方式，其更为关注管理相对人付出的努名义论、利益归属论、法人授权说以及法人意志说；力。而单位内部控制并为一种最优且固定的行为多行为因素论认为，构成单位行为，需要具备两个模式，只有对知识和技能进行灵活的运用才能达到以上条件，具体又可细分为二条件论、三条件论、四

7、最佳的效果。条件论与五要件论，其中每一种理论内部又存有诸在这种情况下，明确单位犯罪的机制设计，需多不同的主张，根本无法达成共识。L2该观点的不要论及社会管理创新以及绩效管理。创新是社会足之处在于：由于单位犯罪中关于犯罪主体的争议管理的时代主题，在过程管理基础上引入绩效管性而失之于不确定和空洞性。理，是当代社会管理创新的重要内容。过程管理作关于单位犯罪的立法目的，还有一种观点认为传统社会管理模式，它