正文描述:《欧尚13周年庆员工活动总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、AUCHANCHINA13thANNIVERSARYSUMMARY1.店庆动员大会/总结大会Launching&DebriefingMeeting2.倒计时看板CountdownBoard3.部门业绩评比CommercialSectionCompetition4.分部门管理业绩评比Sub-sectionManagementCompetition5.知识竞赛CompetitionforAuchanknowledge6.效率之星ProductivityCompetition7.服务明星店MSCompetition8.微笑天使SmilingAnge
2、l9.营业额竞猜TurnoverGuessing10.购物优惠EmployeePurchasingDiscount11.爱心拍卖Loveauction部门业绩评比CommercialSectionCompetition活动规则/Activityrules:以部门为评比单位。Accordingtosection2.7月的营业额增长率-1-6月累计的营业额增长比率TOincreaserateofJuly–TOincreaserateofJantoJun3.选增长正差值最大的部门为最佳部门,非食品与食品各一个最佳部门TheMaximalplusdatase
3、ctionisthechampion.1winnerfornon-food,1winnerforfood.4.活动奖励/RewardsforWinner-活动期间最佳部门整个团队可获每人50元的团队活动费用(SM+STAFF+PC)Wholeteamcanberewarded50Yuan/PersonasteambuildingfeeincludingSM/STAFF/PCBudget:50yuan*10per=500yuan部门业绩评比CommercialSectionCompetition分部门管理业绩评比Sub-sectionManagementCompe
4、tition活动规则/Activityrules:1.老店/:以分部门管理的四个指标的增长根据权重合计排序Comparablestore:sortbysub-section4KPIprog.%新店:以分部门四个指标与可比店之间的差异排序Newstore:sortbythedifferenceofsub-section4withcompresult2.门店评比:以食品和非食品为单位,最终选出2个最优秀分部门Storelevel:competebyfoodandnon-food,totally2Bestsub-section.3.评比周期:7月一整个月Per
5、iod:July奖励:最佳分部门员工将获得200元购物卡Reward:bestsub-sectionstaff:200RMBoneycard分部门管理业绩评比Sub-sectionManagementCompetition知识竞赛CompetitionforAuchanknowledge活动规则/Activityrules:参赛人员:以处为单位,共6个处参与比赛,每处推荐参赛选手两名。Eachdivisionoffertwocompetitorandtotalsixgroup参赛地点:门店自行决定(但要能容纳六张桌子)Decisionbystore(cancon
6、tentsixdesk)规则:*题目分必答题组,抢答题组和选答题组。Questiondividetothreekinds(must,rush,choose)*必答题和抢答题内容可覆盖欧尚历史,valauchan,以及各个专业知识.答对加分,答错不扣分。ThecontentformustandrushquestionareincludingAuchanhistoryValauchanandbasic,professionalknowledge.Rightanswergivefigure,wrongis0.*选答题内容为社会知识,历史知识,脑筋急转弯…可选择是否
7、回答,答对加分,答错扣分Thecontentforchoosequestionincludesocialknowledge,historyknowledge,,,,canchooseanswerornotifwrongwillbededuction.*每组各十题,每题10分,最终评选出冠军组,如出现平分,则进行加题直至出现分差。Total30questioncaneachquestiontenpoints.奖励:冠军组:两人可获得每人200元oneycard.Winnercanget200Oneycard/one其余参与人员可获得价值20的欧尚生日蛋糕一份。O
8、therscangetA
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