职位说明书样本(杨.doc

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1、浙江康恩贝制药股份有限公司职务说明书职务名称：主任职务级别：职务编号：工作部门：政工办上级主管：党委书纪撰写日期：2001.09.20撰写人：杨金龙部门审核：人力资源部批准：一．职务目标：岗位设立目的，职权范围和主要内容。按照上级要求，抓好党员的思想、组织、作风建设和党员、干部的勤政廉政建设；进行“四有”职工队伍建设、企业精神文明建设、企业文化建设；建立企业民主管理和民主监督机制，维护职工的合法权益，调动职工的积极性，营造良好的企业环境。促进企业物质文明和精神文明目标的顺利实现。二．主要职责按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键

2、动词表述所担负责任。1、负责拟定和实施党委、纪委、工会等的年、季、月度工作计划，总结推广先进经验。2、做好各支部的目标管理、考核和日常党务工作。3、建立政工例会、“三会一课”制度，做好职代会、厂务公开的有关工作。4、开展企业方针、目标、任务和好人好事的宣传教育。5、开展党性、党纪教育，党风廉政制度建设，协调纪委开展纪检、信访工作。6、引导鼓励职工学文化、精技术，开展劳动竞赛、安全生产、技术协作和合理化建议。7、做好员工慰问和困难员工的帮助。8、组织开展各种文体活动，促进凝聚，发展企业。9、开展职工思想政治工作、企业文化的调研和应用工作。

3、10、落实完成党委、纪委、工会及行政下达的其它有关任务。11、协调好本部门与公司各部门、分厂的关系，做好外单位相关部门的工作联系。三．职位要素；1.知识结构描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。1、大专以上学历，中共党员。2、三年以上政工工作经验，经过政工岗位专业培训，熟悉和掌握人的协调、组织、激励、沟通的基本原理和技能。3、有较好的文字能力和口才。4、掌握计算机操作技能。2.复杂程度从工作本身的性质、任务的多样

4、性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。1、设计、策划重大的有关政工工作、活动方案，并组织实施。2、及时了解和掌握员工思想动态，沟通上下，理顺关系，做好思想政治工作，化解消极因素，调动积极因素，。3、调查、分析、研究问题，撰写调查报告、经验总结、论文等。4、对下属工作指导、检查、监督、考核。3.责任范围、、（1）工作的自由度：从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力；完成该项工作的时间要求，任务的多

5、样化以及所需的主动能动性。1、遵守公司规章制度。2、遵守党章、党规党纪及《公司法》、《劳动法》、《工会法》等国家法律法规。3、在党建、文明单位创建、员工思想政治工作等方面虚工实做，求实创新中发挥较强的主观能动性。（2）范围：描述工作直接影响的最大范围：科室、部门或工作单位，生产线、车间或全公司。1、本职务履行如何会直接影响到公司党员、干部的思想、作风、道德建设、“四有”员工队伍建设；2、影响企业的凝聚力和员工素质的总体提高，从而公司物质文明和精神文明建设近期和远期目标的实现。4.人际关系描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求

6、。注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判的关系的排列。描述具体联系的机构和对象，相互关系的重要性和频率，以及对公司的潜在影响。1、在公司内部与党委、纪委、工会、行政高层的有关人员有工作关系；与各部门、各支部、分工会、团支部、女工委有关人员有工作关系。2、在外部与市委、市府、市人大、市政协、市纪委、市总工会、市委宣传部、组织部、市民政局、市人事劳动局、市妇联、市团市委、市计经委等有工作联系，并与这些部门处理好公共关系。营造公司良好的外部环境。5.实施管理（1）人员管理：描述直接和间接管理着的员工的层次和数量，在提供指导和控制功能中的角色。

7、直接管理3人，间接管理公司各党支部委员、党员、中层以下干部、团员、青工等，主要起指导教育等角色。（2）职能监督描述对机构的组织、决策、指导功能。包括水平、类型、管理多样性，个人决定人、财、物权限。1、对公司内部的政工工作有组织、决策、指导、协调、督促、检查、考核的职责和权力。2、对本部门人员有调配和奖罚的权力。6.操作技能（1）技能水平描述完成此项工作对于手臂，手，手指的灵活性、精确性、速度和协调性的要求。包括活动和需要培训的性质。操作技能对于此项工作重要程度如何？会操作计算机。（2）应用程度描述每日应用操作技能的时间有多少？约2小时。

8、7.集中视力描述所要求集中视力的程度。考虑可能因阅读，测量仪器，标尺度，查疵点等长时间用眼和集中视力而引起的眼睛紧张和疲劳。每日需集中视力的时间有多少？阅读各种文件、报刊、网上资料、写作、计算机操作等约2-