浅议心理拓展训练在心理学课堂中应用

《浅议心理拓展训练在心理学课堂中应用》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、浅议心理拓展训练在心理学课堂中应用　　摘要：本文通过文献资料法，逻辑分析法等对在课堂中加入心理素质拓展训练的必要性做了综述，根据目前学生的心理特点及素质教育对教师的要求，并且作者结合自己教学经历，探讨了在课堂中加入有效的心理素质拓展训练，使学生成为课堂主体，帮助学生掌握积极压力应对的策略与方法，提高他们心理健康水平，同时帮助学生提高创新能力和实际解决问题的能力，使学生成为社会的有用之才。关键词：心理素质拓展训练团队精神心理健康压力应对一、心理拓展训练的由来及作用9拓展训练起源于第二次世界大战，当时德军潜艇埋伏在大西洋海底，攻击盟军补

2、给运输船队，致使盟军船只下沉、船员纷纷落水，由于海水冰冷，且远离陆地，所以造成大量的水手牺牲。后来人们发现许多海难都会有极少数人能够活下来，令人惊奇的是活下来的并不是那些年轻力壮的水手，而是船上年纪相对年长的水手。一些心理学家和军事专家通过研究得出结论：当灾难来临的时候，决定你生存最关键的因素不是你的体能，而是你的心理素质及意志。年长的水手有着丰富的生活阅历及处事经验，沉着冷静分析当时所处的环境，怀着坚定的生存信念，最终摆脱了死亡厄运。而年轻的水手们，当灾难来临的时候，精神的沮丧和不知所措会导致人的生理防线全面崩溃，造成体力的急剧下

3、降，最终的结果是死亡。后来，一些组织行为专家得到启发。德国人库尔特.汉恩（KURTHAHN）和英国人劳伦斯.沃特（LAWRENCEHOLT）首先将这种训练运用到培训中，并提出OutwardBound概念，他们认为：随着社会的进步，当人们进入工业化社会，很多社会人和管理者经常遭遇着与落海水手同样的境遇，人们在面对节奏飞快的工作效率和人际复杂的社会氛围，往往会造成很多社会人的思想保守、情绪焦躁、精神压抑、更为严重的是很多人承受不了压力会作出极端的行为，种种这些现象给企业和个人带来很大的损失。于是就慢慢形成以培训管理者和企业人为对象、以培

4、训管理者的心理适应能力和管理技能作为培训目标的学校。他们创立的OutwardBound概念就是体验式培训的前身，后来逐步被应用到企业人才培训中。现在，在北京大学、清华大学、北京师范大学、华东师范大学里，心理素质拓展训练和团队心理辅导作为一种实用性很强的大学生心理健康教育的教学方法，已经得到了很好的推广和操作。大学生的心理健康教育已经不再局限于在课堂上对理论知识的讲授和学习，而开始倾向于在课堂之外，着重关注学生的现实生活状况和在生活中解决实际问题的能力的培养。99我院的教学目标主要是培养造就具有高专业水平、高素质层次的服务人员。现在社

5、会对这一类型人才的要求，主要倾向于实际动手能力和综合素质。在这样的社会要求前面我们谈到的心理素质拓展训练是个大形势，心理拓展训练不同于普通的任何一种形式的培训，其它培训注重知识技能的积累，而拓展培训则是注重人的态度、意志力、心理状态的培养，它创造一个仿真的环境，使人们不必经历真实的艰险、紧张、自我怀疑，他人的嘲笑以及失败的挫折，就能领悟和发现真理。拓展培训并不是将知识直接灌输到学员脑中，而是通过一个个精心设计的项目，让学员们认识自己，激发潜能，领悟到团队合作的重要性，总之一句话，拓展培训改变人的态度，态度改变行为，行为改变命运。二十

6、一世纪将是一个变幻莫测的时代，达尔文进化论曾经这样说过：”生存下来的不是最聪明的，也不是最强壮的，而是最能适应变化的。”拓展培训就是通过一系列富有挑战性的个人项目和具有艰巨性困难性的团队项目，让学生全身心的投入，仿佛真的置身其中，通过这种培训方式，激发学生内在的潜能，强化个人的心理素质和应变能力，不断的认识自我和超越自我，同时让学生们感受到个人与团队唇齿相依的关系，真正感受到一个团队的力量，以达到增强团队活力、凝聚力和创造力，进而提升企业竞争力的目的，心理素质拓展训练最终要实现这样的目标：通过改变学习者的态度和观念来开启学习者的所有

7、潜能，并促使他们将这些潜能运用到实际工作和生活中，带来最优的个人绩效。我校开展心理拓展训练的作用，主要表现在以下几个方面：（一）激发想象潜能，培养学生的创造力很多心理拓展训练项目都是为培养学生创造性思维而设计的，如”电网”、”扎筏”、”罐头鞋”等项目，没有人教你怎么做，要完成这些任务只能靠自己的想象力，挖掘你的想象潜能和创造力，发挥你的实践动手能力。心理拓展训练给了学生一个激发自己创造性思维的空间，一个培养自己实践动手能力的场所。（二）有效地培养了积极的团队精神心理拓展训练一般是以团队的形式完成的。它通过各种精心设计的活动，让团队中

8、每一个队员在共同的目标下一起体验成功与失败，享受快乐与心酸，使团队成员在解决问题、应对挑战和相互交流的过程中，实现”激发潜能，熔炼团队”的目的。在这种氛围下，对于培养学生的团队精神和合作意识、对改善人际关系、对形成积极向上的组织氛围和