【精品】专业论文文献 -探析建筑施工企业管理创新.doc

《【精品】专业论文文献 -探析建筑施工企业管理创新.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、探析建筑施工企业管理创新探析建筑施工企业管理创新摘耍：建筑施工企业项目管理作为管理的一项具体活动，具有过程的系统性、实施的整体性、工程技术的复杂性、广泛的社会性和工程的不确定性。因此，在项目的实施过程中，为了更好地创造社会效益和经济效益，提高社会信誉度，就必须加强建筑施工企业的管理创新。关键词：建筑工程；施工企业；管理创新中图分类号：TU198文献标识码：A引言：随着市场竞争的不断加剧，企业发展将面临更大的挑战。良好的企业管理能够夯实企业发展基础，提高企业市场竞争力，因此，企业管理越来越成为企业生存和发

2、展的重耍根基。企业管理创新是推动企业管理进步和企业变革的重耍途径，是企业保持活力和提升竞争力的保障，也是企业未来的发展趋势。一、建筑施工企业项目管理创新的意义1、项目管理创新是企业的立身之本，应在科学理论的指导下，对传统的管理制度进行根本性的变革，并重新选择和构建新的管理方法和制度。企业在市场经济的大潮屮如逆水行舟，不进则退。企业在竞争中要想占据优势地位，就要提升企业的管理水平，实现项目管理创新。只有通过管理创新才能使企业的管理体制和运行机制更加规范合理，才能在竞争屮站稳脚跟，在竞争屮求得发展。2、项目

3、管理创新是推进科技进步和创新的重耍环节。建筑施工企业处于科技成果转化为现实生产力的关键位置，推进建筑施工企业项目管理创新对于推进科技进步和创新、不断提高我国生产力发展水平具有重耍意义。二、建筑施工企业管理存在的问题1、经营管理思想相对落后建筑施工企业普遍具有较长的发展历程，经历过计划经济和市场经济两个不同吋期。由于受长期计划经济的影响，在经营思想、经营理念上仍然带有计划经济的色彩，主要表现在在经营过程中对市场格局的变化反应相对迟钝，在决策过程屮缺乏民主参与和科学论证，决策存在一定的盲目性，容易导致决策失

4、误。2、缺乏发展战略研究建筑施工企业主要从事大型基建项目建设，受宏观政策、国家基建计划的影响大，许多企业未能根据企业自身特点和市场的实际及发展趋势制定科学合理的发展战略，从而导致企业缺乏对市场变化的适应能力，遇到国家政策或基建计划调整时，对企业的发展影响较大。3、制度执行力有待提高大部分企业虽然建立了项目管理、成本管理等制度，但项目分散在全国各地，在实际工作中，由于信息不畅、项目管理松散等原因，未能完全或有效落实管理制度，且缺乏强有力的监督反馈机制，造成管理制度的执行力不强、项目管理规范性较差，生产成本

5、逐步上升，利润不断下降。三、建筑施工企业管理创新的手段1、创新营销模式建筑施工企业从多年的生产经营活动屮积累营销经验、获得新的项目信息。因此建筑施工企业应该与市场营销相结合，通过市场营销来获得建筑施丁项目。建筑施丁行业的市场营销工作是…项极具复杂性的工作，除了FI常的市场营销活动外，还需要管理人员找出各类市场的特征，并进一步扩大营销范围，展开社会营销。社会营销的意义在于管理人员找出各类消费者的消费需求、掌握消费心理，并想方设法去满足这种消费需求与心理；另外，建筑施工企业管理人员还要能够立足长远，将企业的

6、利益与社会利益相结合。这样在建筑施工过程中就能够在提高企业利益的同时，加强环保意识，提高社会效益，只有这样才能促进建筑施工企业的健康持续发展。2、创新组织结构建筑施工单位通过创新组织结构能够进一步提高管理能力，能够史好地发挥人力资源的作用，促进企业的健康发展。我国建筑施工企业的组织结构存在很多问题：管理组织层次较多，管理职责落实不到位，组织机构安排不合理、各组织结构划分不明确，人力资源配置不合理等等。这就要求建筑施工企业在创新管理模式时创新组织结构，提高组织管理效率。例如裁剪人员、精简机构、聘请高级管理

7、人员、进行合理的权利分配，明确各组织机构的工作职责。3、创新人力资源建筑施工企业要提高对人才的垂视，要能够充分发挥人才的创新能力，为企业创造更多的经济效益。建筑施工企业的人力资源管理部门要能够建立健全绩效考核机制与人员培训机制，做好明确岗位职责与权力分配工作。建筑施工企业要能够在工作过程中以人岗匹配为原则，建立科学的绩效考核机制，并根据岗位职责的不同，设立相应的考核评价标准，根据科学的考核评价方法对人力资源进行综合考评O建筑施工企业还要能够引进创新型人才，充分挖掘员工的潜能，激励员工努力工作，勇于创新。

8、4、创新施工技术企业创新施工技术能够为企业的发展带来源源不断的动力，能够提高企业的核心技术水平、在市场竞争过程中占据一定的优势，从而为企业带来更多的利益。施工技术创新能够提高企业的市场竞争力，提高企业的生产效率，提高企业的经济效益，实现企业持续发展的目标。因此，具有创新思维的人力资源是将创意转变现实技术的重要因素，人力资源是创意的源泉，而创意的作用结果能够实现建筑施工企业生产率的提高与经济效益的上升。5、创新项目管理建筑施工企业的生产经营活