劳动力计划及保证措施.doc

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1、劳动力计划及保证措施1．劳动力计划a．主体施工阶段：主体结构组织两家施工队伍。b．装饰施工阶段：按室内装修、楼地面、屋面组成三个作业组立体交叉作业。c．水、暖、电安装分别组织施工队伍随土建施工穿插作业。劳动力计划见劳动力投入计划表。2．劳动力保证措施a．首先根据工程施工进度计划、工期要求、施工预算、劳动定额等因素综合考虑，制定出合理的劳动力需求计划，保持各作业班组劳动力的均衡及相对稳定。b．土建施工队伍由项目部通过招标的方式择优选用。工程开工前预先签订劳务分包合同，明确双方的权利、义务，制定相关奖罚措施。c．铝合金门窗、防水等工程，选择质量信誉高具有相应资质的队伍施工。d．施工中劳动组

2、织安排服从生产需要，确保现场均衡施工，防止施工过程脱节。在保持一定稳定性的情况下，随着生产进度进行主次工种调整，以利于任务的完成和劳动生产率的提高。附表三：劳动力计划表单位：人工种级别按工程施工阶段投入劳动力情况土方工程基础施工主体施工屋面工程室内外装修竣工钢筋工---150150---------木工2012018020------砼工---3050---------壮工604040406020管工---1010---8010电工---515---6020架子工---1020---206电焊工---44---4---机械工46688---塔吊司机---88---------电梯司机-

3、--4444---起重工---88---------瓦工---20601010---抹灰工---10---3020020防水工---15---1515---油工------------5020高峰人数560人