工程部岗位职责和任职要求.doc

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1、岗位职责和任职要求部门名称工程部岗位名称工程师直属上级姓名任职要求：1、教育：大专以上或高中（三年以上公司管理经验）2、培训：3、经验：公司管理经验4、技能：机械制图、设计了解、产品验证、品质异常分析能力问题上的排除。5、其他：沟通能力工作内容描述：引导所属人员对新产品进行质量验证与制准制订，配合开发新产品控制进度岗位职责和权限：1.快速保质保量的做到设计各种工装，夹具，治具，检具；2.发现生产部门影响质量的问题及时向主管反映。核准：日期：　　　　　　　编制：日期：岗位职责和任职要求部门名称工程部岗位名称实验员/技术员直属上级课长直属下级任职要求：

2、1.教育：职高或中专2.培训：3.经验：各种实验设备使用、保养、维护熟悉、对产品实验标准很了解4.技能：5、其他：工作内容描述：产品零件测试、仪器设备的保养维护岗位职责和权限：1.依照实验、测试标准对委托样品进行测试，并好相应的记录提供准确的测试数据供产品分析，判定并反映问题点，测试后样品妥善留存保管2.各仪器设备正确操作使用，依点检保养规定做好设备仪器的保养和维护工作，有故障异常及时反映汇报3.定期对统计数据进行分析4.及时完成主管交办事项核准：日期：　　　　　　　编制：日期：岗位职责和任职要求部门名称工程部岗位名称计量管理员直属上级课长直属下级

3、任职要求：1、教育：高中或中专同等学历以上2、培训：计量证书3、经验：对各种仪器使用保养、维护熟悉4、技能：计量检定技能、管理技能5、其他：工作内容描述：全厂计量仪器设备的管理和检定岗位职责和权限：1.负责全厂所有计量器具有效管理，确保有效使用2.根据标准规定对内校仪器进行检定并对检定结果判定定期将为校仪器送检和联系上门检定3.配合采购做好仪器的采购验收工作4.制订各仪器操作使用标准与保养方法5.负责做好全公司仪器的维护和评估失效处理6.及时完成主管交办事项核准：日期：　　　　　　　编制：日期：岗位职责和任职要求部门名称工程部岗位名称工程师直属上级

4、课长直属下级任职要求：1.教育：大专以上（含）2.培训：3.经验：有产品验证及设计基础4.技能：机械制图、对各种模具制作了解5.其他：工作内容描述：对开发新产品验证、零件确认、零件/成品检验标准制订、发布、试产岗位职责和权限：1.根据新产品开发进度制定产品验证计划/验证标准2.依验证标准执行验证，结果反映给开发并追踪改善成效3.零件确认、产品验证夹治具制作/零件检测治具设计/制作/不良改善4.零件/成品检验标准、生产作业QC工程图/发布5.对产品不足之处补充合理化、结合开发做好产品以达到省时省工稳定品质6.主导新产品试产，并完成试产报告7.会同采购

5、供应商检讨零件品质重点加工工艺，以准确品质信息合理品质供采购、厂商运用使品质及成本优势8.旧产品零件确认（转厂商工艺更改等改变）9.生产IPQCFQA异常及退货报告之受理分析处理及追踪结案。10.对新产品料件及结构设计上有不合理之处，后期会影响品质异常，提出改善建议11.每月底针对下月要生产的产品和曾经发生过品质异常提出品质预警，追踪相关责任单位之改善状况。12.及时完成主管交办事项核准：日期：　　　　　　　编制：日期：岗位职责和任职要求部门名称工程部岗位名称助理直属上级部门主管直属下级任职要求：1、教育：高中毕业2、培训：无3、经验：4、技能

6、：会电脑操作5、其他：工作内容描述：日常工作事务、文件管理岗位职责和权限：1.每日各类文件資料的初步审核并及时呈报2.每月绩效资料汇总3.会议内容之追踪及整理4.支援经理之电脑文书作业5.档案管理、资料收集、整理、归档6.完成主管交办事项并及时回报7.辅助本部门其他同仁更好地完成工作8.部门年度教育需求及教育训练计划的排定及跟催落实9.查核部门作业是否依标准作业10.配合部门完成整理整顿工作11.考勤的处理（加班、请假、调休、纸卡、旷工、月考勤核对）12.购买设备、制作治具、委外测试或出差费用之报销、冲帐、水单的拷贝13.每日测试报告的拷贝件分发到

7、各委托部门及原稿归还实验室14.年度预算的整合与制作核准：日期：编制：日期：岗位职责和任职要求部门名称工程部岗位名称王凯（副理）直属上级经理直属下级任职要求：1、教育：大专以上或高中(五年以上公司管理经验)2、培训：ISO/6西格玛QC七大法则SPCFAME3、经验：公司管理经验4、技能：机械制图、设计开发、熟悉产品测试验证，各种仪器设备故障排除，品质异常分析能力。5、其他：沟通技巧工作内容描述：1.结合公司经营及市场发展需求，对新产品质量策划、质量验证。2.以消费者角度对公司产品质量裁定。4.制定检验标准及测试计划，并建立正峰产品信息资料库。5.

8、所有仪器检测设备规划及年度仪校。8.整合部门人力资源、潜能达到技术技能提高，并不断传承。*6.主导公司年度安规、工厂查核，